Скажу Вам как работодатель. Кандидата, у которого много записей в трудовой, я бы рассматривал только на вакансии по срочным договорам (допустим на время строительства дома или тогового центра). Причём как на вакансии рабочих специальностей, так и на вакансии ИТР. Здесь имеет значение специфика рынка. Люди действительно ходят от объекта к объекту меняя работодателей. И здесь нет ни чего зазорного - закончилась стройка, рабочих распускают и они ищут себе работу уже в другом месте. То же самое касается не серийного производства. Бывает так, что целый завод обеспечен заказами на год вперёд, а спустя год, тишина месяца на три-четыре и люди массово попадают под сокращение.
А вот на постоянные должности типа бухгалтера, экономиста, юриста и прочих вакансий, где требуется постоянная занятость, кандидата, который на одном месте дольше года не задерживается, рассматривать бы не стал. Здесь, как в той поговорке: "Стабильность - признак мастерства". Здесь, кандидат-"летун" уже вызывает подозрения.
За плечами у меня много разных организаций. И в каждой из них, ежедневно, ежечасно, - посещала мысль, что это болото, рутина. За копейки.
Надо что-то менять, - с этой мыслью вставала каждое утро.
Когда работа становится свинцом на шее, надо действовать решительно, потом будут горькие сожаления.
Сейчас есть много возможностей для работы. Для себя и на себя, было бы терпение и желание.
Самое плохое, чего большинство из нас не любит и старается не терпеть, по понятным причинам - это не справедливость. Думаю, если работник столкнется несколько раз с не справедливостью по отношению к себе, не обязательно в денежном плане, но и в обращении - отношении к нему, то он скорей всего начнет подумывать о смене места работы.
Как вы уже убедились сами везде одинаково плохо. И дело не в месте, а как вы сами написали в нелюбимой профессии. Можно поискать себя в другом, есть масса вариантов. Многие решаются изменить специальность в достаточно солидном возрасте. Я знаю женщину которая стала успешным психологом, хотя к психологии она пришла в 40 лет. Многие женщины любят переквалифицироваться для работы в салонах красоты: визажист, косметолог, наращивание ногтей, татуаж бровей или наращивание ресниц. Для этого достаточно закончить курсы. Если есть желание делиться своей профессией, можно пойти преподавать в ПТУ или колледж. Там любят спецов которые поработали по специальности и приходят делиться опытом. При этом вы будете преподавателем. (Последнее не всегда возможно, так как я не знаю вашей специальности.)
Конечно нелегко, особенно, когда внезапно пишешь по собственному желанию и уходишь в НИКУДА. Мы трудно расстаемся с насиженным местом, пугает неизвестность, что нужно тратить время и силы на поиск новой, как там примут... Но я предпочитаю менять работу (мои задержки на рабочих местах: 12 лет, 9, 6, 7, сейчас новое место, всего 3 месяца, не уверена, что до пенсии не сменю еще разок )), за это время я выкладываюсь по полной в работе, после этого накапливается и усталость, не удовлетворенность от однообразия, одни и те же лица. Мои неожиданные уходы всегда удивляли коллег, как можно уйти, когда ты на хорошем счету, стабильная зарплата. Нравится новое, неиспробованное, смена обстановки, коллектива. Как приятны бывают встречи с бывшими коллегами, мы встречаемся, общемся.
По мнению психологов, люди, которые часто (в течении 3-7 лет) меняют работу - реже подвергаются стрессам )
