Подавлять их желание жить, сламливать их волю силой собственной. Прочитать десять заповедей и все яростно нарушить. Забыть по закон кармы и делать другим только зло, вселять страх, чтобы завидя вас, они знали что ждёт их либо тяжёлая борьба за свободу собственной воли, либо подчинение вашей. Говорите громко, если нет физических сил, так вы будете бить по эмоциональному телу противника (все - противники для вас!) и т.д...
Это самые низкие, животные способы. Они очень эффективны, и почти все их применяют. Предлагаю осознать их и впредь отделять от человеческих в своем поведении, и различать в чужом.
Видимо речь идет о руководителе среднего звена. Во-первых из теории известно, что руководитель эффективно может управлять непосредственно не более девятью специалистами. Если коллектив состоит из большего количества людей, то следует часть своих полномочий делегировать помощнику.
Самому руководителю надо сформулировать миссию своей работы. Все выполняемые подразделением работы разделить на отдельные процессы, и четко эти процессы зафиксировать в каком-либо основополагающем документе. За каждым специалистом подразделения закрепить его процесс работы на исполнение. Перед командой в целом и каждым специалистом в отдельности четко ставить задачу.
Постоянно разрабатывать планы (годовой, квартальный, повременный) выполнения работы.
Организовать четкий контроль проведения работы по срокам, а также контролировать качество выполнения работы каждым исполнителем.
Заботиться о сплоченности и позитивном настроении в коллективе.
Гостеприимство- это приблизительный перевод распространенных на Востоке заведений, которые только там и распространены. Это что-то типа борделей, но чаще без секса. То есть приходят мужчины (женщины) общаются, бухают, едят в окружении очень привлекательных лиц противоположного пола. Отдыхают в малиннике в общем. Ну а менеджмент- это управление таким заведением.
Канбан-это система организации производства и снабжения. По японски канбан означает-щит, рекламная вывеска.
Виды канбана:
- тарный канбан, единица тары.
- карточный канбан, имеет карточку.
- програмный канбан, метод програмного обеспечения.
«Управление исполнением» этот термин касается менеджеров среднего и высшего звена, у которых есть в подчинении хоть маленький, но коллектив. Это начальники отделов, управлений, руководители каких-то проектов и т.п.
Именно они ставят задачи и контролируют, то есть правильно и эффективно проверяют уровень исполнения поставленных или постоянно стоящих перед работниками задач.
