забыть все прошлые заслуги и начать с начала. постараться определить чем хотелось бы заниматься, если ли нормальные компании в данном направлении, постараться убедить работодателя, что для вас возраст не помеха, а потом от Вас зависит. покажите молодым как нужно работать и относиться к делу. уверен рост (может быть и небольшой) и оценка вас как человека и специалиста вполне вероятно будет соответствующая.
Женщина может мешать зарабатывать мужчине (многие помимо основной работы, находят калым на дому: паяют, чинят технику, прошивают) только тем, что будет просить больше проводить времени именно с ней, аргументируя это тем, что ей не хватает внимания. Это конечно капризы, потому что человек старается не только для себя, но для семьи.
Но есть и женщины, обладающие чувством такта и старающиеся наоборот - поощрять, хвалить и стараться вникнуть и быть может даже помочь своему мужчине в той или иной работе.
С медиками стоит начать общаться в стиле возможных болезней, но не переусердствовать, а спросить о простом и житейском. Как можно помочь мужу, сестре, ребенку справиться с усталостью, недомоганием, неуверенностью и т.д. - "Может вы сталкивались с подобной проблемой у вас в семье?" Многие из них включаются в процесс обсуждения и если вы их похвалите, то цены вам небудет, так как чаще всего на врачей и медиков выливается много негатива, а тут будет отдушина. Будьте немногословной, люди умеющие слушать, ценятся на вес золота.
Прекратите гнобить себя, нервы не стальные. Каждому человеку свойственно ошибаться, а вот если руководитель не на вашей стороне, то здесь стоит немного задуматься, либо он такой черствый, либо не дорожит своими сотрудниками. И не волнуйтесь все обойдется, вот увидите.
Начинать пользоваться его услугами, при условии что термин "шестерка" мы понимаем одинаково. Или не обращать внимания. И радоваться жизни.