Все зависит от того, какая область вас интересует - у всех разные требования. Часто достаточно пообщаться с представителем фирмы, чтобы узнать что им именно необходимо.
Понадобится толковый и подробный бизнес-план. Но самое важное - доказательство Вашей благонадежности.
У нас товарищи вроде Вас говорят, что это: "почта, электрик, сантехник, я в такую - то квартиру, старший по дому", а иногда говорит честно о своих намерениях, и вот честно сказавшему лично я открою, а хитрецу дам "от ворот поворот".
Почему люди до сих пор верят в успех сетевого маркетинга?
- Потому что опытный сетевик продаёт не товар, например, сбалансированное питание, а отличное здоровье, хорошее самочувствие, полноценную жизнь. Или не косметику, а успех у мужчин, зависть у других женщин и т.п. Не просто бизнес с Орифлейм или другой компанией, а возможность "работать на себя", иметь гибкий график, выйти на серьезный доход, отдыхать за границей.
Для этого не надо оканчивать ВУЗ, вкладывать больших денег, прямо сейчас можно "начать покорять мир и постигать значение слова Успех". Большинство стартует в МЛМ именно на эмоциях. Все хотят быть здоровыми, красивыми, успешными, иметь деньги и отдыхать за границей. О том, что это получится у долей одного процента сетевики молчат. Людям продают надежду. Это знание психологии, которое сетевики годами передают друг другу.
Как удаётся продавать?
- Фишка заложена в названии - маркетинг, то есть умение продавать товар. Товар обычно хорошего качества, но по завышенной цене. Из-за нескольких положительных отличий товара цена на него непропорционально увеличивается в разы. В МЛМ учат продавать. Из менеджеров каждый день формируют продавцов: при общении с наставником, на закрытых и открытых мероприятиях, с помощью литературы. При этом используются отточенные на тысячах людей скрипты разговора, манипуляции, плюсы напоказ, о минусах молчат. Использование многолетнего опыта поколений сетевиков и психологии людей позволяет продавать даже по завышенной цене и не нужный товар.
Ритейл- это обычные магазины, которые реализуют товар конечным потребителям. Дистрибьютеры- это оптовики, которые берут товар на заводах или у других поставщиков и продают средними партиями магазинам. Дилеры- это торговые предприятия, работающие напрямую с заводами-изготовителями.
Так называемая 13 зарплата начисляется по итогам календарного года (за период работы с 1 января по 31 декабря). Во времена СССР такие выплаты сотрудникам производились в конце года за хорошую работу.
Сегодня, естественно, 13 зарплату выдают не во всех организациях, в основном, это бюджетные, военные, иногда крупные производственные предприятия, которые могут себе это позволить.
Величина 13 зарплаты обычно равна ежемесячной заработной плате и выплачивается в зависимости от годовой прибыли по усмотрению руководства.
В бухгалтерии понятия 13 зарплаты не существует, ведь нельзя выдать заплату за тринадцатый месяц. Чаще всего она отражается как премия или материальная помощь.
Конечно, сотруднику не обязательно отрабатывать полностью весь календарный год, поскольку такие выплаты зависят от того, какая политика действует на предприятии: всем выплачивают или в зависимости от того, сколько труда вложил сотрудник в развитие предприятия.
