Каждый год в декабре российские депутаты...не идут в баню, а поднимают вопрос о том, чтобы официально сделать 31 декабря выходным днем. Только вот в чем беда. Дальше разговоров это дело не доходит. В этом году Совет Федерации отклонил инициативу депутатов о том, чтобы 31 декабря стало выходным днем. Де-юре, а не де-факто как это сейчас происходит на многих предприятиях.
Тем не менее, руководители некоторых областей решили не мучить своих жителей работой в последний день года. Пример подал губернатор Томской области Сергей Жвачкин, подписавший документ о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28. Далее его примеру последовали главы следующих субъектов:
- Владимирской области;
- Псковской области;
- Республики Карачаево-Черкесия;
- Республики Бурятия;
- Республики Крым;
- Республики Хакасия;
- Воронежской области;
- Кировской области;
- Курганской области;
- Магаданской области;
- Ленинградской области;
- Ненецкого автономного округа;
- Орловской области;
- Пензенской области;
- Псковской области;
- Свердловской области;
- Ставропольского края;
- Удмуртской республики.
Возможно за время написания этого ответа список пополнился новыми регионами.
31 декабря 2015 года выпадает на четверг и если бы день сделали выходным, то народ бы еще успел до боя курантов спокойненько переместиться в гости к родственника за 300 - 600 километров.
Но 31 декабря 2015 года это все-таки будет рабочий день, немного покороче, но на на работу обязаны выйти все.
Праздники впереди еще очень большие и длительные, и если отпустить на выходные 30 декабря, то 31 декабря Дед Мороз россиян не досчитается, половина будет лежать в дымину. Когда чувствуешь некую поблажку и вроде время есть, то все торопятся напиться.
Поэтому пусть лучше это будет рабочий день, а то и так отдыха в нашей жизни уж слишком.
Если Вы имеете в виду заявление заместителя руководителя этого ведомства, то ничего нового он, по сути, не предлагает: всё, мол, в руках руководителя организации (или предприятия), где трудится работник, и в руках самого работника. Последний, например, может взять отгул на 31-е число либо в счет ранее отработанного времени (сверхурочная переработка или еще что), либо в счет своего отпуска. То есть за счет своих заработанных выходных. А вот руководитель (на своё усмотрение) может предоставить работникам выходной либо с сохранением заработной платы (если позволяют финансовые возможности и позволяют условия работы организации), либо без оной (т.е. за счет уменьшения зарплаты). На первое, как мне кажется согласятся все и для этого надо только соответствующее распоряжение работодателя, а вот второй вариант может кому-то и не понравиться: в ущерб зарплате получить выходной, когда на работе (во многих случаях) собственно работы и не будет и сам рабочий день будет очень коротким, - не каждый согласится.
Многие губернаторы положительно откликнулись к своим жителям по поводу переноса с 31 на 28 декабря. Очень здравое решение областных руководитей, к Новому 2020 году могут спокойно подготовиться в Кировской области, Орловской области, Самарской области, Свердловской области, Ленинградской области, Псковской области, Томской области, в Крыму, Новосибирской области, на Сахалине...
Жители Карачаево-Черкесии должны быть довольны, ведь местные власти приняли решение пойти на встречу своим избирателям и перенесли рабочий, предпраздничный день 31 декабря 2019 года, на субботу 28 декабря 2019 года. А это значит то, что государственный сектор, бюджетные работники гарантированно 31 декабря будут отдыхать, но для этого им прийдется отработать рабочий день в субботу 28 декабря.
