Каждый год в декабре российские депутаты...не идут в баню, а поднимают вопрос о том, чтобы официально сделать 31 декабря выходным днем. Только вот в чем беда. Дальше разговоров это дело не доходит. В этом году Совет Федерации отклонил инициативу депутатов о том, чтобы 31 декабря стало выходным днем. Де-юре, а не де-факто как это сейчас происходит на многих предприятиях.
Тем не менее, руководители некоторых областей решили не мучить своих жителей работой в последний день года. Пример подал губернатор Томской области Сергей Жвачкин, подписавший документ о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28. Далее его примеру последовали главы следующих субъектов:
- Владимирской области;
- Псковской области;
- Республики Карачаево-Черкесия;
- Республики Бурятия;
- Республики Крым;
- Республики Хакасия;
- Воронежской области;
- Кировской области;
- Курганской области;
- Магаданской области;
- Ленинградской области;
- Ненецкого автономного округа;
- Орловской области;
- Пензенской области;
- Псковской области;
- Свердловской области;
- Ставропольского края;
- Удмуртской республики.
Возможно за время написания этого ответа список пополнился новыми регионами.
В Госдуме такой вопрос, о переносе выходного дня 8 января на 31 декабря, возник и внесен на рассмотрение. На мой, личный взгляд, делать это не нужно. Ведь часть народа уже запланировала определенный отдых на "новогодние каниклы". Да и смысл этого переноса? Достаточная часть работающих граждан все равно 31 трудятся до 15 часов. Конечно, есть профессии, в которых так не получится отработать рабочий день, но на всех не угодишь. Затея вредная и, как мне кажется из той категории: "видите, мы же работаем! трудимся в законодательстве, не жалея себя, и стараемся внести что-то новое и позитивное". Они хотя бы опрос общественного мнения проводили перед внесением подобных предложений.
Так что я против... ).
31 декабря 2015 года выпадает на четверг и если бы день сделали выходным, то народ бы еще успел до боя курантов спокойненько переместиться в гости к родственника за 300 - 600 километров.
Но 31 декабря 2015 года это все-таки будет рабочий день, немного покороче, но на на работу обязаны выйти все.
Праздники впереди еще очень большие и длительные, и если отпустить на выходные 30 декабря, то 31 декабря Дед Мороз россиян не досчитается, половина будет лежать в дымину. Когда чувствуешь некую поблажку и вроде время есть, то все торопятся напиться.
Поэтому пусть лучше это будет рабочий день, а то и так отдыха в нашей жизни уж слишком.
Если Вы имеете в виду заявление заместителя руководителя этого ведомства, то ничего нового он, по сути, не предлагает: всё, мол, в руках руководителя организации (или предприятия), где трудится работник, и в руках самого работника. Последний, например, может взять отгул на 31-е число либо в счет ранее отработанного времени (сверхурочная переработка или еще что), либо в счет своего отпуска. То есть за счет своих заработанных выходных. А вот руководитель (на своё усмотрение) может предоставить работникам выходной либо с сохранением заработной платы (если позволяют финансовые возможности и позволяют условия работы организации), либо без оной (т.е. за счет уменьшения зарплаты). На первое, как мне кажется согласятся все и для этого надо только соответствующее распоряжение работодателя, а вот второй вариант может кому-то и не понравиться: в ущерб зарплате получить выходной, когда на работе (во многих случаях) собственно работы и не будет и сам рабочий день будет очень коротким, - не каждый согласится.
В прошлом году была надежда, что последний день декабря, наконец-таки, станет выходным и все смогут уделить время для подготовки к празднованию Нового года, не тратя его на работу в учреждениях.
Но такого, к сожалению, на случилось.
Теперь не отпускает надежда, что всё-таки в Новом, 2020 году, правительство пересмотрит очень злободневный на эту тему вопрос и люди, наконец-то вздохнут спокойно.
Будем ожидать обсуждения этого законопроекта в Государственной Думе Российской Федерации.
Ведь в этом году 31 декабря приходится на четверг, и если этот день законодательно станет выходным, то четыре дня подряд у людей продлятся выходные.
В крайнем случае, можно было бы сейчас уже назначить вместо 31 декабря рабочим днём 27 декабря, чтобы все смогли в предпраздничный день заняться домашними делами.
