Ой смотря кому.Если матери ,то есть закон.А вот папе?????Ну это в каких отношениях вы с начальством и как долго вы собираетесь отмечать рождение ребенка.Один мой знакомый еле уложился в неделю.Хорошо что начальство его поняло и не стало наказывать.
Вот на выписку матери из роддома мне я помню дали без разговоров оплачиваемых три дня.Но я был в нормальных отношениях с начальством.
В воскресенье, перед сном, минут за 30, уделите время листу бумаги и ручке или карандашу. Напишите краткий план действий на предстоящую рабочую неделю, осветите в нем самое главное и важное, не терпящее такого слова как "потом", а остальное допишите по ходу работы.
Либо можете писАть такой план не на всю рабочую неделю, а лишь на день, желательно понедельник.
Такой план помогает скоординировать мысли и действия на предстоящий рабочий день или неделю.
Трудовой кодекс предусматривает обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы, то есть - за свой счет, в связи со смертью близкого родственника, смотрим статью 128 Трудового кодекса РФ, максимальная продолжительность отпуска составляет не более 5 календарных дней.
Последнее время стал задумываться о вредности выходных, полностью теория ещё не созрела, но основные постулаты вырисовываются. Имеются ввиду непродолжительные дни отдыха – суббота, воскресенье.
В первую очередь напрашивается мысль о вредности еженедельной смены жизненного режима, причём, весьма резкого. Организму эти смены режимов сна, приёма пищи и образа существования, наверное, нелегко даются. В субботу на отдых перестройка, в понедельник на работу настройка.
Во вторых двух выходных в принципе мало для полноценного отдыха, за это время ничего толком не организуешь, разве что пьянку с похмельем – всё урывками и ограничено временем и пространством. Всё это приводит к парадоксальной усталости человека после выходных.
В этом смысле было бы уместно организовать образ жизни примерно так: 10 рабочих дней по 10 часов, затем 7 дней выходных – неделя это минимальный срок для полноценной реализации каких-то планов и идей.
4 дня работы и 3 дня - выходные. В целом, звучит заманчиво, потому что в выходные можно будет еще чем-то полезным заняться. Однако в эти 4 рабочих дня придется только работать и приходить домой исключительно на ужин и - спать.
Если для кого-то это нормально, то необходимо подумать и о менее стрессоустойчивых людях.
Кроме того, два дополнительных рабочих часа вызывают усталость сотрудников, что сказыватся на качестве производимых товаров и услуг.
