У человека изначально есть два типа мышления: логическое и образное. Все остальные подтипы вытекают из активности того или иного мышления. Глупо полагать, что если человек не силен в математике то у него отсутствует логическое мышление. Например,способность анализировать ситуацию или словестно-логическое мышление относятся к работе логического мышления. Образный тип мышления, также, каждому присущ с рождения. Интуитивные знания, визуализация и способность мечтать - это все работа этого мышления. Логическое и образное мышление - это неотъемлемые составляющие человека: без одного нет другого. Они включаются в работу в то или иное время. Правда бывает так, что человек выбирает( это происходит подсознательно) для себя только один тип ( логический или образный) и используют его больше, чем другой. Если говорить конкретно про себя, то с детства у меня преобладает словесно - логический тип мышления в сочетании с наглядно-образным мышлением. Все остальные подтипы я уже развивала сама, в тот или иной момент своей жизни, когда сталкивалась с ситуациями, где мои основные типы ( или подтипы) мышления не могли справиться с поставленной задачей.
Секретарша-это лицо предприятия, поэтому, она должна быть, примером для остальных работников, в соблюдении дресс-кода, поведения, макияжа и прически. Даже если между ней и директором, существуют неформальные отношения, она не должна этого показывать, так как это только мешает работе, и вызывает лишние разговоры, а значит, не способствует созданию рабочей атмосферы.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.
С 14-ти лет подростков легко берут на временные работы. Могу перечислить, кем работали мои ученики:
- промоутеры всех видов и направлений
- курьеры (особенно если человек на велосипеде)
- продавцы всякой вкусняшки типа мороженого в летних точках
- операторы в парке аттракционов
- озеленители улиц (это мальчишки покрепче)
- почтальоны
- официантки в летних кафе (правда, в последнее время запрещают работать в вечерние смены и больше 6 часов, поэтому до 18-ти лет официантками берут неохотно)
А вообще работы на лето много, было бы желание.