Ну, думаю, что стараться наладить с ним контакт:) Не все же так плохо, уверен на 100%, что он не тиран и деспотичный режим он вам там не устроит. Я считаю, что с такими людьми нужно вести себя организованно, усердно работать, показывает свой прогресс. И тогда, он обязательно поймет, что вы ответственный работник, и ваши отношения будут стабильны хорошие:)
Думаю они становятся руководителями именно во многом благодаря раскрепощённости. Как правило они более уверенные в себе люди, не стесняются повышать голос, предлагают различные идеи, особо не ценят людей возможно, а это все качества лидера. С помощью этих и многих других качеств можно управлять людьми, руководить.
Мне на начальников не везет, уже на втором месте работы коллективом руководит карьерист, а не хозяйственник. Вечно отсутствует, вся текущая работа стоит, а он готовит себе место потеплее, постоянно встречаясь с вышестоящим начальством.
а у меня его нет , я сама себе начальник.
Уж, если попались на опоздании, лучше сказать правду, чтобы не попасть впросак. Наверняка, по закону подлости, кто-то видел вас или что-то знает о причине вашего опоздания - тут же будет под любым предлогом донесено. Поэтому лучше признаться в опоздании, обещая больше этого не делать. Если же опоздания вызваны серьёзной причиной, то есть повод поговорить об изменении графика работы. Возможно вам пойдут на уступки.
