Наиболее справедливое и социально обоснованное конечно же второе. Ибо максимальное проявление способностей способствует росту и расширению потребностей человека и наоборот потребности человека являются стимулом для проявления своих способностей.
Формула же "по труду" - достаточно лукавая. Вспомните те же копеечные трудодни в колхозах. Разве это - по труду? Особенно в те времена, когда всё в стране кормилось, делалось, строилось и побеждалось в войнах за счёт деревни.
И формула эта изначально несправедливая, предопределяет низкие зарплаты не для тех кто плохо и мало трудится, а для тех кто бесправен. А главными "трудовиками" всегда оказываются как раз те, кто имеют права и сидят в шикарных кабинетах. Вот эта система и убила на корню стахановское движение в СССР после смерти Сталина, а так же новаторство, изобретательство, рационализацию тем, что всё это тут же вело к снижению расценок на реальный, а не кабинетный труд.
Если же говорить о сегодняшнем времени, то в век спекулянтов, воров, обманщиков и халявщиков принцип "по труду" вообще вызывает улыбку.
Мне очень трудно ответить на этот вопрос: чисто мужские - это те профессии, где требуется недюжинная физическая сила. Все остальное - для всех. У меня был отличный стоматолог, великолепный гинеколог и отличный анестезиолог - мужчины! Мой родственник - повар, знаю человека,который прекрасно вязал...итд.
Странный вопрос. Вначале на рынке организуется ограниченное предложение. Например, айфонов седьмых или игровых приставок. Тот же Йотафон шел на рынке пример долларов за пятьсот. А сейчас на него упал спрос.И его можно купить за 150. А первые аппараты народ покупал за деньги, сэкономленные на водке. Примерно, по 6 ящиков за аппарат
Сейчас вот вспомнила. У нас есть знакомая, она проживает на Украине. Несколько лет назад она рассказывала, что ездила с дочерью в Финляндию на заработки. Эта страна проводит набор сезонных рабочих в период сбора ягод, грибов. Многие фермеры нанимают работников также, в зависимости от потребностей, на сезон. Конечно, сейчас та информация, которую эта женщина нам рассказывала, уже, возможно, неактуальна. Но основные принципы все-таки, я думаю, сохранились.
**
Например, требуется загранпаспорт и виза на работу, а также страховка. Плюс расходы на дорогу. Обычно жилье предоставляют, его вы тоже оплачиваете, но это по силам. Собирают, в основном, клубнику, но может быть и другая ягода, а также грибы. Оплата за труд была выше, чем в то время заработная плата на Украине. По крайней мере, эта женщина с дочерью привезли домой около тысячи евро и были счастливы. Рассказывали, что труд напряженный, интенсивный, просто так перерыв себе не устроишь. Есть конкретные нормы сбора ягод для каждого работника, но их можно выполнить.
Сейчас связь с этой женщиной потеряна, не знаю, продолжает ли она ездить на заработки. Но можно посмотреть информацию на 2015-ый год по этой ссылке.
При такой оплате, вы можете сами рассчитать, что нужно сделать, в каком объеме и что вы за это получите. Работая полный рабочий день, зачастую вы будете получать больше, чем при оплате посменно (за время), но и уставать будете больше.
Лично для меня - это самый лучший вариант оплаты из имеющихся, он довольно прозрачен в расчётах и в большей степени зависит от работника, а не от прихоти начальства, которое решает будете вы в этом месяце сидеть на голом окладе или получите-таки премию.
Человеку видно ради чего он работает, отсюда и сама производительность возрастает (если например, ты так и так получишь за смену 500 рублей, то зачем что-то делать, если их можно и ничего не делая получить, а так понимаешь, что сделай ты что-то, получишь, например 1500 за смену - стимул есть).
