Понедельник понедельнику рознь...У меня когда как,когда в университете училась,и в понедельник экзамен был,и я его сдавала,то это удачный день был,а вот на работу пошла,то тут уже по разному...сегодня понедельник хорош,а бывает так,что в дурдом можно ехать и тебя примут без оговорок...да дело наверное и не в понедельнике самом..
Понятно, что напряженный трудовой график у многих людей вызывает чувство усталости, и поэтому чтобы усталость не переросла в хроническую, нужно уметь расслабляться на работе, выбирая для этого определенное время. Существует много различных способов, как расслабиться, немного отдохнуть от работы, я бы хотел остановиться на некоторых из них. Как мне кажется, очень помогает расслабиться и набраться сил - это тишина, в данном случае, вполне возможно использовать обыкновенные беруши для сна, которые без труда можно приобрести в любой аптеке, так же, по моему мнению, очень помогает музыка, которую можно слушать расслабившись в кресле и надев наушники. Если это обеденный перерыв и время еще осталось, то можно немного вздремнуть или прогуляться, допустим, по парку, если он вблизи от места работы и погода отличная. Вариантов, чтобы расслабиться на работе много, а уж каким из них лучше всего воспользоваться - человек должен определить для себя сам.
Сейчас многие люди говорят, что им на работе скучно, хотя я не понимаю как это может быть. Знаю женщину, которая расказывала, что сотрудница приходит на работу и играет в игрушки на компьютере. Многие пишут, что на работе зависают в социальных сетях.
У меня инвалидность. В меру сил работаю дома. От компа ОЧЕНЬ устаю, поэтому отдыхаю часто.
Чтобы отдохнуть мне достаточно послушать музыку, поиграть в игры, поискать какую-то нужную инфу и сделать закладки или даже зайти на этот сайт, поискать вопросы и дать ответы.
Когда есть основная работа этот сайт служит мне отдыхом, а когда нет тогда я воспринимаю свои ответы КАК РАБОТУ и от них тоже отдыхаю.)))))))))))))
Перерыв у меня сами понимаете может быть затяжным, но сильно расслабляться если работа срочная я себе не позволяю. Не знаю насколько позволительно это на рабочих местах, но минут 20 я отдыхаю.
Первое что приходит на ум зимой можно чистить снег и не обязательно лопатой) А так зимние заработки от остальных мало чем отличаются - работа в нете, непостоянные заработки, вакансия истопника, ну если совсем не рабочая группа, даже вахтер не подходит, можно попробовать печатать текст, но для этого нужно знать правила русского языка - не моск - а мозг, например.
Сначала определимся, кому же будет не выгодно? Оказывается, что работодателю очень даже и выгодно, а вот работнику - нет. Почему? Все дело в системе начисления, которая основывается на нахождении средней оплаты (все начисления (кроме социалки) делят на 12 (к-во месяцев), а затем опять таки делят на 29,4 (среднее к-во в месяце дней)). Так вот умножают эту цифру не на все дни отпуска, дни праздничные (те, что нерабочие) туда не относятся. Вот и получается, что в мае на 4 дня (и более) меньше, чем в том же апреле, июле или, например - в августе. Соответственно, и сумма будет в начислениях меньше.