Как вести себя с руководством,чтобы иметь статус и уважение?
2 ответа:
Для всех начальников нет единого алгоритма, все советы корректируем под свою ситуацию. Может быть, у Вас начальник-самодур. Такой полагает, что он может повелевать своим работником, раз тому платят зарплату. Не позволяйте унижать ему Вас - это первое правило, однако к безобидным выпадам с его стороны относитесь философски - он пусть дурит, а Вы себе цену знаете. Только хладнокровие и не капли заискивания или страха в глазах.
К любому начальнику надо присматриваться внимательно и уловить его характерные особенности, склонности, понять его особую манеру поведения и приноровиться (можно сказать приспособиться). Но только никакой фамильярности, даже, если он Вас первый похлопал по плечу. Принимайте такие жесты с хладнокровием и не кидайтесь тут же с взаимным хлопаньем и объятиями.
Всегда будьте готовы к вопросам, никогда не отвечайте будто Вы оправдываетесь. Не надо бежать "впереди паровоза", отвечаем только, если нам спросили. На любой вопрос готовьте несколько вариантов ответов (если есть возможность) - это своего рода стратегия, которая позволит парировать любые дополнительные вопросы. Гибкость мышления не может не заслужить уважения.
Внешний вид. Скромный, но элегантный. Даже, если в Вашем гардеробе только один костюм, он должен быть всегда в идеальном состоянии. Сами должны быть с аккуратной причёской, чистыми ногтями и приятным (но не удушливым) ароматом.
С начальством не спорим, особенно при всех -это не в Вашу пользу, начальство всё равно докажет свою правоту. Стоит не оспаривать, а аргументировать свои мысли (предлагать): "А может быть вот так?".
Теперь в противовес всем вышеназванным правилам. Единственное правило - будь одинаково вежлив со всеми. Только вежливость выручает, только хладнокровие возвеличивает, только умение делать больше, а меньше говорить способно придать важность Вам в глазах начальства.
Читайте также
Я пропущу понятное всем привычное приветствие с коллегами, довольно понятное и естественное дело и без лишних аргументов. И "До свидания" тоже ещё никому не помешало.
1.К нам обратились во внеурочной время с пустяшной просьбой? Не отмахиваемся, помогаем, советуем, что составит небольшой отрезок времени. Только не позволяем другим пользоваться нашей добротой уж слишком часто, иначе это войдёт в систему.
2.Разговаривать громко по телефону на работе - это не прилично. Если Вы общаетесь с коллегой по работе и в данный момент Вам тоже по делу позвонили, тогда трубку поднимаем, извиняемся и обещаем перезвонить позже.
3.Если видим чужую ошибку, не кидаемся высмеивать. Лучше корректно и не при всех указать на недоработку и предложить помощь. Если нам указывают на ошибку, не злимся и не отмахиваемся. Лучше потратить время на исправление ошибки.
4.Этот пункт относится к женщинам. Не надо устраивать из своего рабочего места салон красоты. Не стоит краситься или использовать духи перед коллегами.
5.Точность и пунктуальность. Вот это качество точно оценят. Вовремя на работу, подтверждать свои слова делом, выполнять обещания, всё помнить и вовремя выполнять работу.
6.Не сплетничать. Пункт очень важный. Нам кажется, что мы можем обсудить коллегу и за это ничего не будет? Те самый, с кем мы только что обсудили других умело донесут и исковеркают наши слова и тут же начнут обсуждать нас. Поэтому никому не стоит давать оценку, иначе сами получим в ответ (и ответ может нас не порадовать).
Можно над своим рабочим местом в рамочку повесить некоторые правила в ироничной форме:
- Не сорить и не сорить словами.
- Не доносить , и без нас донесут.
- Если доносить, только суть нашей работы.
- Отвечаем кратко, по делу и только, если спросили.
Иногда коллектив такой, что можно быть хорошим коллегой, уважительным, доброжелательным, а толку с этого никакого. Многое ещё от коллектива зависит. Ведь есть такие коллеги, которые в пылу конкуренции готовы на всё, им дружба вовсе не нужна. Всё это не мешает человеку самодостаточному и честному перед собой соблюдать некоторые правила поведения. Хотя они должны быть скорее внутренним порывом и желанием быть таковым, а не таковым прикидываться.