Question

Как отсутствие начальника влияет на качество работы сотрудников?

Answer 1

В России качество работы сотрудников зачастую прямо-пропорционально времени нахождения начальника на работе. Хотя если есть объем работы, то он обычно делается вне зависимости от нахождения начальника

Answer 2

Кажется, на Западе так проверяют эффективность руководителей.

Руководителя отправляют в командировку, и смотрят, как меняется производительность его сотрудников.

Если производительность падает, то считают, что руководитель хороший,

если производительность сотрудников неожиданно возрастает, то считается, что руководитель плохой и его надо сменить.

Так что, граждане, не подводите своих боссов - если он в командировке, работайте спустя рукава, а то мало ли что.

Answer 3

Если работа творческая, то присутствие начальника сказывается на результатах самым отрицательным образом. Особенно плохо становится, когда начальник пытается лично принять участие в процессе. Кроме того, разрушительное действие имеет частая постановка новых задач. Так что, не успевая довести до конца одну работу, приходится её откладывать и браться за другую задачу, без особой надежды довести её до конца. Так и ждешь, что придется бросить и вторую, и взяться за третью, с той же печальной перспективой.

Answer 4

Все зависит от условий оплаты,когда ты сидишь на процентах от прибыли,то не важно есть начальник или нет,ты понимаешь,что тебе надо работать на свою зарплату.

А вот если ты на окладе,то тут конечно можно и халтурить в отсутствие начальства.

Но в любом случае,работоспособность автоматически падает,не прям чтоб сильно,но падает.

Answer 5

Сколько раз замечала, как работодатель появляется, такая движуха начинается, а до этого все стояли, разговаривали)))

А на некоторых работах и того, напиться могут.

Нет, к сожалению, у нас менталитет такой, надо контроль держать всегда.

Даже становясь начальником, становишься сволочью в том плане, что дружеские отношения со своим подчиненным не складываются, обязательно на шею садиться начинает. Проверенно много раз, не одним человеком.