Если заключен договор подряда - договор на выполнение определенного объема определенного вида работ, то организации не следует самостоятельно изменять характер договора, так как это может повлечь штрафные санкции за несвоевременную уплату обязательных для трудовых договоров платежей по налогам и взносам а так же обжалование второй стороной принятого решения в судебном порядке.
Если в этом есть настоятельная необходимость, то это следует сделать в судебном порядке, а те договора, по которым оплата еще не произведена стоит в двустороннем порядке признать расторгнутыми и заключить не эти же работы договор другой, удобной для обеих сторон формы.
Есть конечно.Мы работаем по такой форме.
АКТ
ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ УСЛУГ
к договору № 001 от «001» 28 февраля 2013 г.
Настоящим Актом удостоверяется, что в соответствии с настоящим договором, ООО ________, в дальнейшем «Исполнитель», предоставило, а ЗАО «____________», в дальнейшем «Заказчик», получило консультационные услуги по подбору персонала в следующем объеме:
1.На вакантную должность «Операционный директор» были предоставлены резюме 7 (семерых) кандидатов.
ФИО
2.На основании выбранных резюме были организованы собеседования с 4 (четырьмя) кандидатами.
ФИО
3.По результатам собеседования на вакантную должность «Операционный директор» был принят Иванов Иван.
Стоимость оказанных услуг составила:
() рублей, НДС не предусмотрен.
Стороны претензий друг к другу не имеют.
ПОДПИСИ СТОРОН:
От Исполнителя: От Заказчика:
Руководитель Петров В.В. ____________ Руководитель Самсонов Н.Н.
Если вы полностью принимаете на себя обязательства по выполнению строительных работ, а рабочие - это ваши работники, то это договор строительного подряда. Вы отвечаете за выполнение работ в соответствии с договором, вы же получаете оплату согласно смете и прочим документам. Заработную плату рабочим платите также вы. Это строительный подряд.
Если же ваша деятельность заключается исключительно в подборе строительной бригады, при этом никакой ответственности за исполнение обязательств по строительству вы не несете, то это договор возмездного оказания услуг. Предоставляемые вами услуги - это подбор работников для выполнения определенного рода работ. Оплата ваших услуг может предусматриваться как в твердой сумме, так и в процентном отношении к сумме договора подряда, который будет заключен с бригадой.
Если у Вас есть такая необходимость разобраться в договорах подряда и вообще в договорном праве, то не книжки для чайников нужно читать, а действую редакцию Гражданского кодекса РФ.
После того как разберётесь и вникните в суть норм ГК РФ, следующим этапом будет знакомство с комментариями к этим нормам, они Вам помогут разобраться как же применяются эти нормы.
Не лишним будет ознакомится с судебной практикой по спорам вытекающим из договра подряда, из этой практики Вы для себя подчеркнёте, что в настоящее время расценивается правомерным и допустимым в договорном праве, на что обращать внимание, какие ситуации могут привести к убыткам, к неосновательному обогащению, к неустойкам, какие существуют возможности расторжения договоров, как они продаются, при каких условиях, какие могут возникнуть последствия несоблюдения сторонами тех или иных положений договора, кто и какую несёт отсветвенность и т.д.
На самом деле, Ростелеком - моноплист с государственной поддержкой. Остальные операторы просто перепродают интернет-трафик Ростелекома. Теле2 - завуалированная дочка Ростелекома. Поэтому у Теле2 самые низкие цены. Но с покрытием у них не очень. У МТС напротив - покрытие самое лучшее, но цены самые высокие.
Самый выгодный интернет на корпоративных тарифах МТС. Если у кого из знакомых на работе корпоративные симки раздают - попросите одну для себя.
