У Японцев сильно развит коллективизм, если все работают, то и ты должен. Если идут на корпоратив, то и ты не должен отрывается от народа. По крайней мере, это не приветствуется. С работой то же самое, надо трудиться, люди на меня рассчитывают. Поэтому у них много переработок. Но свои тунеядцы тоже имеются. Например, хикикамори, которые не выходят из дома, и их зачастую обеспечивают родители. Хотя в 21 век, при наличии интернета, появилась возможность работать удаленно. Но в тоже время появилось еще больше людей, которые стали сидеть дома только чтобы подольше побыть у компьютера.
Друзья, позвольте и мне внести лепту в обсуждение этого вопроса. Мне 69, из них последние 10 лет, при моих попытках устроиться на роботу, оказались бесполезными. Для меня, очень важно иметь возможность работать, быть полезным, создавать материальные ценности и соответственно передавать свой опыт другим.
Человеку вообще свойственно работать. Без участия в трудовой деятельности, образно говоря, человек превращается в "ненужную вещь". Даже при том, что у Вас имеются дети, внуки - резкая перемена в образе жизни отрицательно влияет на самочувствие человека. Я бы например, наоборот дал возможность любому человеку работать столько, на сколько его хватит. Вот тогда, средняя продолжительность жизни в России вырастет до 80 и более лет.
У меня высшее образование (два диплома о высшем образовании) и я с большой ностальгией вспоминаю времена СССР. Все работали и не было человека, который бы не нашёл для себя какую-либо работу. Если бы сейчас такую возможность - все люди точно были бы счастливы.
Для забастовки нужен организатор. На Западе таковыми являются профсоюзы, имеющие огромное влияние и совершенно независимые ни от предпринимателей, ни от государства. Забастовка - их главное и мощное оружие, которое они регулярно применяют. Уволить человека за участие в забастовке - это поиметь крупнейшие неприятности, вплоть до судебного иска (наверняка проигранного) или даже до разорения. У нас профсоюзы еще с советских времен являются бесплатным приложением к администрации, занимаются в основном раздачей льготных путевок в санаторий (и то не везде). Поэтому работники предпочитают решать проблемы с администрацией на личных контактах или просто увольняться. Тем не менее, забастовки бывают, хотя и редко и не с таким размахом, как на Западе. В СМИ о них обычно помалкивают.
Практика дневного сна на работе, в общественном транспорте и других общественных местах. Согласно японским традициям инэмури не возбраняется, а, напротив, поощряется обществом, являясь признаком того, что человек мало спит, так как очень много работает. Исключением являются лишь случаи, угрожающие общественной безопасности.Сон во время инэмури должен демонстрировать социальную вовлечённость, иными словами человек может спать стоя в автобусе, сидя на совещании в кресле так, чтобы внешне создавалось впечатление его участия в происходящем действии[1].
Во время инэмури большое значение имеет социальный статус. Так, если подчинённый спит на глазах у своего начальника, то это неприемлемо, если же начальник спит на глазах у своих подчинённых, то в этом нет ничего возбранительного
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.