Даже при наличии трудового договора вам будет крайне сложно чего-то добиться. Максимум, что сможете сделать - это, сжигая нервные клетки, доведете дело до мирового судьи, где вам на 3-4 заседании объяснят, что, собственно, работодатель прав и ничего вам не должен.
Но если есть желание "пободаться" то дам несколько советов. Поверьте - пригодятся.
- И основное, у вас каждое слово должно быть подтверждено бумажкой с печатью и подписью. Слова, в том числе, показания свидетелей - значения не имеют если нет бумажки. (Как мне в свое время объяснили: Значение имеет бумажка с датой, подписью и печатью, поскольку она рассматривается в качестве факта. А все остальное, в том числе и трудовой договор - эмоции.
Ваш работодатель может предоставить кучу бумажек с датами, печатями и кучей ваших росписей и они будут считаться доказательствами. Вам, чтобы доказать, что на этих бумагах и за эти суммы вы никогда не расписывались, придется заказывать экспертизы. А экспертное мнение нынче и гос. расценкам - дорого.
Никуда не ходите самостоятельно подавать заявления. И труд. инспекция, и прокуратура, и суды всеми силами от заявителей отбрыкиваются. И как правило, успешно. Если хотите чтобы ваше заявление было принято, то отправляйте почтой - заказное письмо с уведомлением.
В преддверии выборов активизировались действующие депутаты, обращайтесь. Пусть делают депутатские запросы во все инстанции.
Пожалуй это все....
Сейчас намного прибыльнее брать на подобную работу именно гастарбайтеров, потому что они готовы работать за наиболее меньшее цену, чем мы. Они готовы работать за любую зп. Для работодателя это просто выгоднее.
Не много найдется людей, работающих по найму, кого бы устраивала зарплата и кто бы не мечтал о большей. Денег много не бывает, а как они выплачиваются, другой вопрос. Во времена инфляции, как сейчас, лучше чаще.
Найти сложно и прежде чем устраиваться следует постараться проверить репутацию конторы , которая набирает рабочих на вахту(поговорить с теми , кто уже работал вахтовым методом от данной конторы ,как рассчитываются и как соблюдают условия по договору).У меня сын работает вахтовым методом в Сибири ,устроился , потому что лично знакомы с одним из руководителей ,а в контору ,где у нас в городе набирают на добычу нефти вообще устроиться посторонним редко удается, там постоянные работники и только своих родственников рекомендуют , если вакансии есть.Ищите знакомых , кто работает по вахтовому методу и просите , чтобы рекомендовали.И еще , те ко устроился и не выполняет на вахте условия договора (например "сухой закон")попадают в "черный список", а его между конторами пересылают, он по нашему городу общий, проштрафился в одном месте в другие не берут.
Понедельная оплата труда давно уже практикуется в РФ, по крайней мере у нас в городе такое есть на каждом шагу. Вы можете написать заявление и подойти с ним к директору и обговорить вопрос, потому что как правило в Коллективном договоре такие вещи не прописаны, это уже на прямую зависит от Вашего руководства.
