Потому что теперь этот человек им не нужен. Не нужен вкачестве того, у кого что-то просить, у кого связи, от кого зависят
И лишь при очень высоких моральных или профессиональных качествах бывшего руководителя возможно, чтобы о бывшем начальнике не забыли и даже ценили. Но, к сожалению, это случается редко.
Дистанция в рабочем коллективе и соблюдение мер вежливости при посторонних, совершенно не отражаются на отношениях.
Скажем на людях вы на "ВЫ", а наедине на "ТЫ".
Когда-то мой начальник впоследствии,был таким же как и я.Однако, всегда обращался ко мне на "Вы", хотя был намного меня старше.
Он интересно обращался...при всех сотрудниках (когда стал начальником) мне говорил:"Ирина Юрьевна зайдите ко мне".А наедине говорил (поскольку был армянином):"Юрьевна джан, прошу надо подежурить сегодня".
Так и сложились у нас ровные отношения.Был коллега-стал начальник,но он не стал врагом или зверем.Просто это рабочие отношения и всё.Но, по-крайней мере это мое личное мнение.
Если руководителем вас назначили в той организации, в которой Вы были сотрудником (замом руководителя, главным инженером и тд.), то после совещания, на котором Вам торжественно объявили о вашем вступлении в новую должность Вам останется только пройти в свой новый кабинет. В первую очередь просмотреть документы, оставшиеся после бывшего руководителя, наметить план мероприятий на ближайший месяц, чтобы не упустить важные моменты в работе. Вызвать начальников отделов или их заместителей, провести небольшое совещание с целью узнать, над чем они в настоящий момент работают, какие трудности в решении задачи и услышать пожелания для дальнейшего плодотворного сотрудничества.
Если же организация новая и Вы в ней новый человек, то для начала Вас должны представить как нового руководителя, затем всё в точности также, как описано выше.
Конечно с семьёй. В жизни каждого человека семья самое важное. С друзьями можно встречаться на неделе, а выходные должны принадлежать семье. Если это не какой нибудь важный случай: вечер встреч, юбилей и ли особенный праздник лучшего друга и т.д. Тогда вазможно сделать исключение.
В этом случае, похоже, добиться справедливости не удастся, потому как родительница не дружит с головой. Об этом говорят ее поступки в молодости, об этом же сигналит ее поведение сейчас.
Самое разумное при таком положении вещей дистанцироваться от такой мамаши как можно дальше и минимизировать все контакты. Вести себя с ней надо в этом случае
как с психически неадекватным человеком. И уж ни в коем случае не судиться.
Этим вы придадите смысл ее жизни, поставите перед ней цель бороться с вами из
последних сил и до непременной победы. А как только вы перестанете обращать на нее внимание и отвечать на ее выходки взаимностью, вы лишите ее топлива.
Это принцип психологического айкидо. Он работает в отношениях с обычными людьми, но можно попробовать и с неадекватами.
Поверьте великому русскому поэту М.Лермонтову.
