Question

Чего больше всего боятся руководители государственных учреждений?

Длительное время я проработал в гос. учреждении и у меня создалось такое мнение , что ген .директора вообще ничего не боятся . У них у всех знакомые в кгб и т.д. Так как же можно все таки дать понять этим людям и старожилам пресмыкающимся , что инженер это не мальчик для битья , а человек , который когда-то тоже окончил университет и является личностью , а не мячиком , который можно "послать ударом ноги" в любой момент , перечеркнув все заслуги и старания , а после еще и унизить .

Answer 1

Любые директора боятся наказания свыше, а также последствий от получения взяток, что доказал президент РФ при наказании губернаторов, мэров, Улюкаева. Насчет генеральных директоров небольшого ранга и где-нибудь в отдаленных местах, то они действительно мало чего боятся и устраивают умным сотрудникам "веселую жизнь" (как говорится не надо умничать) и конечно любой директор, понимая что у него в подчинении есть грамотный и умный сотрудник, будет его держать, прислушиваться, но в то же время наказывать и (чтоб знал свое место). Такой же метод имеется и в армии. Работая в любом государственном учреждении надо стараться держаться в сторонке, но быть грамотным исполнителем и успешно себя подать при появлении вакансии с более высокой зарплатой.

Answer 2

Они боятся вряд ли чего-то. Но они стараются избегать скандалов, кто поумнее. Надо понимать, что руководители госсектора все друг друга знают, и по негласному уговору, так сказать, следуя корпоративной этике, они не будут друг друга обижать. Поэтому, если разжигать скандал со своим начальством, надо иметь хороший тыл, неоспоримые доказательства того, что вас реально унижали, обижали, именно используя свое служебное положение, а не по причине личностных качеств, несдержанности, грубости. Если это походило на травлю, а не на недопонимание. Можно и дальше пройтись по формулировкам. Вы сами должны понимать, на что тянет ситуация: на выяснение отношений или дело государственной важности. Если винтик сидит в машине, значит, он там нужен, и не факт, что за заслуги. А скандал он формирует ауру неблагонадежности, типа, не может контролировать ситуацию, держать себя в руках, подбирать персонал, подставляет авторитет государства. С наглецами и хамами надо бороться. Можно на них найти управу. Но не из-за каждой ерунды. Вообще, от подобного рода ситуаций помогают изнурительные беседы и включение дурака. Беситься-то начальник может, а уволить вас должен постараться. Но вам это надо?