Ну самый логичный ответ - то работа по специальности - журналистом. Получают по-разному, в зависимости от занятости. У нас в регионе средняя зарплата штатного журналиста без опыта на новостном сайте или в газете - 20.000. Ели учесть, что брать проекты фриланса никто не мешает, то легко можно увеличить зарплату вдвое.
А я пару раз просила прибавку, когда делала что-то сверхобычное для своей организации. У Вас есть определенный план, например: написать 10 статей в месяц или привлечь 10 клиентов, или организовать мероприятие и т.п. А Вы написали 15 статей, или 15 клиентов нашли, или организовали не только мероприятие, а еще и экскурсию и праздник. Только это должно быть что-то весомое. Пришли к начальнику с отчетом, он очень доволен и хвалит Вас. А Вы в это время намекаете ему, что неплохо было бы прибавку получить за такую трудоспособность и рвение к работе. Не знаю, как у кого, а у меня 2 раза получалось. Первый раз я конференцию сама организовала, хотя должна была только помогать. А второй раз сама занялась рекламной кампанией нашей фирмы: разместила бигборды, баннеры, видео на ТВ заказала. А должна была просто написать пару статей в газету о нашей фирме.
Почему так получается, мы разберёмся с вами в этом вопросе вместе. Чтобы начислять отпускные, необходимо взять оклад, ну или если вы зарабатываете сдельно, то среднюю заработную плату за месяц, считаются только рабочие дни и этот оклад делят на среднее количество дней, которые были в данном месяце, и именно календарных. А это где-то будет двадцать девять целых и четыре десятых процента.
Есть статья, которая регламентирует и устанавливает как правильно должны начисляться отпуска. И эта статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь мы можем разъяснить ответ на этот вопрос, при необходимости, своему или любому сотруднику или работнику.
В отношении начальницы вы можете сделать следующее: обратите ее внимание, что ваша заработная плата относится к вашим же персональным данным, а за их разглашение согласно действующему законодательству ей может грозить штраф (он, правда, небольшой, но всё-таки такая мера ответственности существует).
А вот с завидующими вам коллегами вам придется просто смириться: чужие успехи, даже не выливающиеся в повышенную оплату, всегда колят другим глаза, и без косых взглядов вам увы не обойтись. Не будете же вы ради налаживания хороших отношений с коллегами заваливать свою работу???
Как то вы приравняли "черту бедности" и "личную жизнь", как мокрое с теплым.
Просто человек, который, образно говоря "пашет сутки на пролет", действительно не имеет свободного времени. Но если при этом он хорошо зарабатывает, то с чего это вдруг он оказывается за чертой бедности? Денег не тратит на разную ерунду, развлечения, так как времени нет.
Для работы по дому имеет возможность нанять приходящую уборщицу, для приготовление еды - повара. Ну, это если он и вправду достаточно зарабатывает.
А те кто работает мало (читай по нормам трудового законодательства), действительно должны получать заработную плату, не ниже, чем для среднего уровня жизни. И на многих работах платят нормальные зарплаты при нормальном, человеческом графике работ.
Но есть и другая картина, там да - за чертой.
