Я живу в Башкирии, кроме Российских праздников у нас еще есть и мусульманские праздники, поэтому у нас и выходных дней бывает больше, да Россия относиться к числу стран где выходных дней в связи с праздниками больше, но есть и другие страны, например Израиль занимает первое место по числу выходных дней, там около 25 праздничных дней в году, а Китай и Египед по количеству выходных дней находиться на втором месте.
Если организация точно не поменялась,а это важно,Вам не имеют права отказать в отпуске. Если Вы продолжаете числиться в штате именно больницы,то отпуск Вам положен - работодателя Вы не меняли. Силами Ваших кадровиков,говоря о других отраслях,знаете ли, можно договориться до абсурда - командировку или смену строительного объекта можно начать считать другим местом работы. Но ,повторяю,что очередность Вашего отпуска сохраняется,если не меняется работодатель. Если это так пригрозите,что будете вынуждены обратиться в Трудовую инспекцию, или,если не хотите конфронтации, скажите,что не уверены в правомерности отказа и уже обратились (или планируете обратиться) за консультацией в Трудовую инспекцию. Извините, Вас могут таким образом через каждые полгода в другой сад направлять,Вы что вообще без отпуска должны остаться? Не бойтесь демонстрировать знание законов и своих прав. А то на шею сядут.
единственный выход только взять больничный лист. причем чем вы будете дольше сидеть на больничном, тем лучше. отпуск у вас продлится на то количество дней, которые вы недогуляли с момента болезни. самой так не хочется выходить на работу.
Перейти на больничный и еще отдохнуть.)))))
Мне кажется , что лучший месяц для отпуска - это либо июнь , либо конец августа ( если говорить об отпуске не за границей , а на наших Чёрном или Азовском морях ) . Ещё не так жарко , детишек не так много , да и цены на жильё и питание подешевле .