Есть сайты с чёрными списками работодателей и мошенников.Люди оставляют на них жалобы и предостерегают соискателей о возможной опасности. Делятся ситуациями в которых оказались. Выберите свой регион и посмотрите здесь.
Нет! В нашем современном мире это уже признак аристократизма и привилегированности! Уметь читать - это надо уметь!
И вспомните народную советскую привычку - не терять время даром, совмещая низменное с высоким (в клозете).
При условии, что читаются не рекламные газеты - там много краски!
Раньше по привычке отдавала дань газетным изданиям типа «АиФ», «Комсомольская правда», «Собеседник» и другим не менее популярным. Но сейчас все же предпочитаю интернет-ресурсы, так как это и удобно, и экономит время. Наиболее читаемыми для меня являются РИА Новости, Лента, иногда захожу на life.ru, ну и время от времени на другие, но чаще захожу на первые два портала. Мне нравится подача новостей, удобное разделение по разделам, нет отвлекаемы деталей - все понятно и просто. Цветовое оформление тоже не на последнем месте, так как здесь опять-таки довольно сдержанно, тем самым не чувствуется усталость для глаз. К тому же и новости обновляются не спустя какой-то срок, а все можно узнать в режиме онлайн.
В зависимости от того, что из себя он представляет и для чего предназначен. Если сайт коммерческий, связанный с продажами и предоставлением услуг, то желателен телефон (ещё лучше, если будет не только мобильный, но и городской) и адрес, не в виде абонентского ящика, а реального почтового. Если что-то связанное с перечислением денег, то обязательно хороший аттестат Вебмани, как минимум, начальный (и то маловато). Значки, указывающие на то, что он зарегистрирован в поисковиках, неплохо, если будет стоять счётчик лиру, но если посещаемость высокой не планируется, лучше его не ставить. При ссылке на почтовый адрес или в примечаниях к телефону желательно указать имя отчество к кому обращаться. если это действующая компания, то на отдельной странице можно приложить сканы документов о регистрации, лицензий и т.д., а на главной - упоминание об этих документах и ссылку на эту страницу.
Одним словом - больше конкретной информации, вызывающей ощущение чего-то "живого".
Рассказывать про ваши льготы и компенсации никто не обязан. Если работа связана с вредными условиями труда, то обязательно все компенсации должны быть прописаны в трудовом договоре, и других внутренних локальных документах, с которыми вас знакомят при устройстве на работу. Внимательно читайте и смело задавайте вопросы. Если ваши права нарушаются обращайтесь в трудовую инспекцию.
