Просить повышения зарплаты у руководителя - это нормально. Ведь если сам о себе не побеспокоишься, то кроме тебя этого не сделает никто.
У нас вот в рабочем коллективе после очередного сокращения поредели ряды. Естественно, что работников стало меньше, а руководитель распределил работу сокращенных работников между оставшимися работниками. А это является отличным поводом попросить повышения заработной платы в связи с расширением служебных обязанностей.
Другое дело, что руководитель, вроде как, и не против такого повышения. Но для этого ему нужно пойти к высшему руководству и попросить повышения зарплаты для своих работников. А просить никто не любит. Отсюда и растет тягомотина с повышением зарплаты. В итоге, что имели - при том и остались.
Пока можно точно сказать, что в 2016 году обязательно будут повышать зарплаты, хотя бы на уровень инфляции, которая обещает быть высокой.
Кода именно и на сколько пока не известно. Но обязательно информация будет заблаговременной.
Повышение заработной платы медицинским работникам планируется в соответствии с программой развития здравоохранения до 2020 года. Если планы будут выполняться, к 2018 году зарплаты врачей будут составлять 200 процентов от средней по региону, а зарплаты младшего и среднего персонала - 100%. В 2014 году заработок врачей и медсестер увеличится, но не везде одинаково - это зависит от региональных мер. Более подробно о планах повышения зарплаты медикам в разных регионах и в целом по стране можно почитать здесь и здесь.
Повышение оплаты будет происходить одновременно с ростом требований к профессионализму медицинских работников и внедрением новых технологий.
Зарплата будет индексироваться перед выбором нового президента. Само по себе повышение зарплаты играет негативную роль, лучше бы заморозили цены. Получается что с повышением зарплаты деньги которые были накоплены теряют свою цену после инфляции и мы уже за 17 тыс можем купить что и за 9 тысяч продуктов и оплатить жилищно коммунальные услуги. В общем само повышение зарплаты делает только жизнь хуже.
Индексацию заработной платы производят, когда индекс инфляции больше единицы. Индексы инфляции печатаются каждый месяц в бухгалтерских специализированных журналах. С примерами и таблицей начислений. Снять индексацию могут лишь в том случае, если она неправильно начислена. То есть в тот месяц когда не было инфляции. Ну грубо говоря - больше зарплаты вам начислили.