Здесь можно судить только по зарплатам бюджетников, поскольку в бизнесе система оплаты совершенно другая. Зарплаты наших бюджетников в провинции нельзя назвать высокой, но всё равно она превышала украинскую от 50 до 100 %. Конечно субъекты федераций зарплату устанавливают себе самостоятельно, исходя из существующего бюджета и наличия средств. Судя о трезвости и мудрости сегодняшних крымских властей, они всё будут делать взвешено и сбалансировано. Поэтому зарплаты могут повысится от 50 до 100 %.
Прибавки летом не будет, но будет все же перерасчет пенсии у пенсионеров, которые работают. Сумму точно не сказать, так как она у всех будет разная, все зависит от заработной платы. Перерасчет должен быть первого августа 2017 года. А вот те пенсионеры которые не работают, у них не будет перерасчета пенсий.
А что толку если и проиндексируют? Ну добавят пенсионерам и госслужащим 200-300 рублей. А что делать тем кто работает у частников? Им вряд ли поднимут зарплату, руководителям вообще по барабану, что цены растут.
Система пенсионного обеспечения, скажем так, громоздка и неповоротлива... Что, в общем случае, играет на руку исключительно государству.
1 августа каждого года Пенсионный фонд "подбивает бабки" за год прошедший и производит перерасчет пенсий тем, кто в прошлом году успел поработать и его работодатель перечислил некоторую сумму в ПФ, что отразилось на личном счете пенсионера. Среди таких пенсионеров могут оказаться и те, кто уже успел бросить трудовую деятельность и стал пенсионером неработающим - вот им и повысят пенсию с 1 августа 2018 года. Других неработающих пенсионеров это "мероприятие" не коснется.
Просить повышения зарплаты у руководителя - это нормально. Ведь если сам о себе не побеспокоишься, то кроме тебя этого не сделает никто.
У нас вот в рабочем коллективе после очередного сокращения поредели ряды. Естественно, что работников стало меньше, а руководитель распределил работу сокращенных работников между оставшимися работниками. А это является отличным поводом попросить повышения заработной платы в связи с расширением служебных обязанностей.
Другое дело, что руководитель, вроде как, и не против такого повышения. Но для этого ему нужно пойти к высшему руководству и попросить повышения зарплаты для своих работников. А просить никто не любит. Отсюда и растет тягомотина с повышением зарплаты. В итоге, что имели - при том и остались.