Вопрос больше касается молодых и неопытных. Обычно, попадая в новый коллектив, человек проходит стандартную процедуру знакомства с коллегами, которая заключается в представлении коллективу (Ф.И.О., должность, опыт работы, образование, первоочередные задачи), где-то это происходит формально, а где-то в более свободном стиле общения. После представления работник просто физически не может почувствовать себя лишним. Нет авторитета? Так он зарабатывается знаниями и трудом и обязательно появится при наличии необходимых условий. Нет работы? Так это сегодня, а завтра ее будет столько... Я даже представить не могу как может родиться ощущение "лишнего". Не зовут "в курилку", не докладывают последние сплетни, не наливают чай? Так это во благо! Начальство очень не уважает бездельников и прощает все перечисленные занятия только крутым работникам, которые знают себе цену и могут начальника культурно "послать". А новичку (можно считать любого, кто еще себя таковым чувствует)следует "гнуть спину", пореже встревать в разговоры коллег и почаще предлагать готовые решения рабочих задач непосредственному руководителю. Будете полезным работником и Ваш руководитель быстро введет Вас в курс дела всех неформальных "объединений" подразделения, а обладая информацией еще неизвестно нужно ли Вам будет общение помимо служебных обязанностей (его-то никто не отменит).
А что смущает? Если подчиненные будут моложе и красивее ее, тоже нужно делать из этого проблему?
Подчиненные приходят на работу. Главное - чтобы они делали свое дело. Начальница тоже должна заниматься своими делами. Пусть каждый сам решает, кому и как одеваться, если на работе нет униформы или определенных правил в отношении внешнего вида.
Не только на сайте Большой вопрос, но и на других сайтах, где зарабатывают или размещают материалы, повышенное внимание не к пользователям, а к материалу, который размещают на сайте, и это со стороны администрации сайта правильно, так как материал должен соответствовать правилам, сначала конечно переживаешь, если удаляют тот или иной вопрос, но потом, когда просматриваешь ответы на него, понимаешь, что правильно сделали.
Очень трудно. Если не поймать за руку, то практически невозможно. Помню в молодости работал на производстве,и в один момент в раздевалке у рабочих начали пропадать вещи и деньги. Никто ничего понять не смог. И лишь случайно обнаружили воришку, которым, кстати, оказался тот, на кого вообще никто бы не подумал - душа компании, отзывчивый, добрый, честный...
Бороться с завистью все равно, что с ветряными мельницами. Совершенно бесполезное занятие. Нужно воспринимать коллектив таким, какой он есть и не обращать ни на кого внимания. Стараться ни с кем не делится своими проблемами, кроме злорадства это ничего не вызывает. О себе не пишу. Я никогда не обращал внимания на завистливых. А вот моя дочь хорошо умеет жить в таком коллективе. Иногда, для прикола, сама рассказывает о себе всякие несуразности и смотрит реакцию, а потом смеется. Например, может заявить, что она увольняется или приходит и говорит, что серьезно поругалась с мужем ... Из всего можно сделать пользу для себя, даже когда тебе завидуют.