Question

Как не ругаться с коллегами?

Answer 1

Прежде всего необходимо уважительно относиться друг к другу. Если в работе возникли производственные проблемы и трудности, следует максимально спокойно выяснять причины, деликатно намекнуть о невнимательности и рассеянности на рабочем месте. Стараться терпеливо объяснить или доказать свою правоту, не отвечать резко и грубо, даже если вам грубят. Следует сдерживать свои негативные эмоции, во время мысленно взять себя в руки и стараться быть в спокойном состоянии.

Answer 2

Чтобы не ругаться, надо молиться за них! Поминайте всех коллег на молитвенном правиле ежедневно, также читайте молитву о примирении тоже каждый день, хотя Вы и не ругались. Ещё молитесь Богоматери, особо Её иконе "Семистрельная или Умягчение злых сердец". Читайте тропарь, предназначенный этой иконе и молитву. Также можете творить краткие молитвы Богоматери: " О Мати Божия Семистрельная! умягчи злые сердца моих коллег по отношению ко мне, дабы любили меня, как самих себя, помоги мне моли Бога о нас". Ещё Господу: " Спаси Господи и помилуй (имена) и их молитвами помилуй мя грешную" или "Господи помоги мне грешной и (имена), ради их молитв". Также молитесь святым: мученицам Минодоре, Митродоре и Нимфодоре, преподобным: Косме Яхромскому и Евфросинии Полоцкой, блаженным Ксении и Матроне.

Answer 3

Иногда ругаться нужно и полезно.

Все зависит от уровня отношений в коллективе. Не всегда свои права можно отстоять мирными способами. И зачастую, лучше честно и искренне поругаться, чем строчить жалобы начальству.

Мое личное мнение - отношения с коллегами должны быть честными. И есть присутствует честность, то грамотно поругаться - это нормально. Главное, чтобы это было в рамках приличия. То есть просто повысить голос, громко отстаивать свои права, но не переходить на мат, оскорбления и т.п.

Ругаться можно по-разному.

Я ругаюсь редко, но при этом на меня нет обиженных. То есть это еще один критерий, ругаться так, чтобы не обижать. То есть по делу и заслуженно.

Ну и опять же цель ругани. Надо понимать, действительно ли это нужно. И кто инициатор ругани, кто зачинщик.

Простой пример. Приходит молодая девушка на предприятие главбухом. А там уже все привыкли, что на них ругаются. А она стесняется. И в итоге подчиненные не работают. Стоило один раз всех качестенно отматерить, сразу работа закипела.

Answer 4

Уважайте себя, так вы будете и уважать других.

Все зависит от вашего коллектива, срока работы в компании и вообще собственно из-за чего проявляются конфликтные ситуации.

Всем людям, у кого довольно часто в жизни случаются конфликты рекомендую, если вас оскорбили или пытаются подколоть, не обращайте внимания, просто смейтесь таким людям в лицо и не нервничайте.

Эти люди просто устанут действовать таким образом, потому что им станет понятно что их действия не имеют должного эффекта.

Так можно победить любой конфликт, сохранить самообладание и остаться при своих.

Answer 5

Поставить себе установку "Я не ругаюсь с коллегами" и твердо её придерживаться.

А отстаивать свою точку зрения спокойно и твердо, уважая право коллег думать и считать по другому.

Будьте дружелюбны к коллегам, не критикуйте их, а лучше помогайте им в работе делом, тем чем можете помочь.

Удачи!

Answer 6

Да почему бы и не поругаться, если это дает результат?

Вот если этот результат вас не устраивает, тогда сесть и подумать, как добиться желаемого другим путем.

Либо вас кто-то провоцирует, так не поддаваться, зачем идти на поводу.