Question

Как нужно обращаться к начальнику?

Я работаю в Банке. Ранее уже работала в других организациях, и зачастую там было принято обращаться к начальнику только по имени-отчеству. Сейчас мой директор не так уж на много старше меня и общение как то в основном на "ты" происходит в виду решения вопросов. Я придедживаюсь точки зрения, что лучше держать дистанцию, т.е. по имени-отчеству обращаться. Кто как думает?

Answer 1

Я думаю, что если вам удобнее на работе держать субординацию, то так и делайте. Я тоже на работе не всем позволяю называть себя на "ты" - это слишком сближает и мешает работе. А с начальником я однозначно только по имени отчеству обращаюсь, и он делает тоже самое. В неформальной обстановке на корпоративе, на отдыхе другое дело.

Answer 2

Я тоже считаю что нужно по имени - отчеству, но сейчас моим начальником будет парень с которым мы вместе отработали 6 лет в одном отделе, вместе пришли, потом я перевелась, ушла в декретный, он в итоге стал начальником в другом отделе, позвал меня к себе. У меня теперь язык не поворачивается его по имени-отчеству называть. Я его все время Тема-Артем звала, а теперь Артем Витальевич?, нет не смогу.

Answer 3

Дело вовсе не в субординации. Все должны обращаться друг к другу в максимально вежливой форме. Это только помогает в деловой практике. Лучше сохранять дистанцию, если Вы так это ощущаете. В делах, тем более в банковской практике, при решении финансовых и правовых вопросов нельзя расслабляться в теплой дружеской атмосфере. Неужели Вам понравиться банк, в котором сотрудники хлопают друг-друга по плечу, кокетничают, шпарят анекдоты, ходят в обычной одежде вместо строгих костюмов или униформы единого образца? Существует общепринятый строгий банковский этикет, лучше его придерживаться.

Answer 4

Этика делового общения имеет зачастую большее значение, чем мы ей придаем. Обращение на Вы или по ИО, в вашем случае на мой взгляд просто необходимо, если взять во внимание, что работаете вы в банке. Другое дело, если речь идет например, в сфере услуг. Работая с большим коллективом, мне было проще если ко мне, как к начальнику обращались по имени, но в этом случае надо использовать другие приемы субординации, а то чересчур вольное общение отрицательно сказывается на работе вообщем.