Еще какие! Одним махом отправили на биржу труда 22 человека. При том очень хороших специалистов! Кроме того, прошло сокращение еще на 4 предприятиях. И не верьте тому, кто скажет, что в центре занятости хорошо. Не знаю, как у Вас, но здесь выплату по безработице получить сложно. Начисления прошли, а денег нет! И все разводят руками, дескать, " а что мы можем сделать? Бюджет пуст"
Обычно сокращения происходят каждый год, в течении зимнего периода, особенно в строительных организациях, так как зимой работы всегда меньше. Но весной работы появляется много, поэтому всегда идёт дополнительный набор кадров и потом, до следующего набора идёт сортировка и чистка рядов.
Потому что работа там очень тяжелая, не каждый выдержит. Если это кол-центр крупной фирмы, то звонки туда поступают непрерывно и круглосуточно. Обычно существует очень строгое расписание перерывов. То есть сотрудник не может принять пару звонков, а потом уйти чай пить. Если стоит перерыв через 4 часа, то 4 часа будешь сидеть и принимать звонок за звонком. При этом клиенты звонят обычно с какими-то проблемами, часто уже на взводе. То есть вас могут и обматерить и угрожать вам, и жалобу на вас накатать, а вы все равно должны с человеком вежливо обращаться. В общем, это очень тяжело.
У работы в колл-центрах есть как преимущества, так и недостатки.
Преимущества - "скользящий" график, обычно в коллцентрах работают не каждый день, особенно если предусмотрены и дневные и ночные смены. А значит, можно выкроить время для походов по врачам, по банкам и т.д, на что при обычном графике работы "с 9 до 6 с понедельника по пятницу" приходится либо тратить время отгулов, либо отпрашиваться у начальства. Такую работу найти достаточно легко, потому что текучесть кадров обычно у них приличная. Особенно легко, если вы молодая девушка с приятным голосом - этот тип наиболее востребован. Но есть возможности в этой сфере и у парней, и у мужчин (особенно во всяких техподдержках).
Недостатки - работа весьма стрессовая. Как правильно заметил Виктор, иногда бывает, что человек начинает и в реальной жизни пользоваться заученными фразами (у меня, например, после года работы в такси бывает такое, что беру трубку, когда мне звонят, и здороваюсь, как на работе). Но своеобразные виды так называемой профессиональной деформации есть у представителей почти всех профессий :)
Почти во всех колл-центрах оформление на работу неофициальное. Поэтому, мало того что у вас не будет соцпакета, вы не можете быть уверены в том, что через месяц работы вас не уволят без выплаты зарплаты.
В первую очередь сокращение коснется сферы образования. Процесс оптимизации начатый 4 года назад продолжается, к этому в 2016 году прибавится и кризис связанный с падением цен на нефть. Например в нашей школе в первом полугодие сократили 5 человек и столько же сократят во втором. Есть план по сокращению персонала.
Обещают сокращение штатов и крупные госкорпорации (газпром, ростелеком, ржд, городском транспорте..) в банковской сфере. Госслужащие всех уровней будут сокращены на 15 %.
Прежде всего будут сокращены работающие пенсионеры и люди предпенсионного возраста.
Конечно большие сокращения будут и в частном секторе, так как многие ИП и предприятия малого и среднего бизнеса просто закроются