До 1 марта этого года, по поручению президента должны быть приняты меры по совершенствованию МСЭМ для инвалидов.
Министерство труда и социальной защиты уже начало подготавливать списки болезней, при наличии которых, человек, обратившийся в медико-социальную экспертизу впервые, может получить инвалидность сразу и пожизненно. Дети-инвалиды, попадающие в этот список, могут также не проходить ежегодные переосвидетельствова<wbr />ния до 18 лет.
В список вошли такие заболевания как:
- Болезнь Дауна.
- Патологические состояния организма, из-за нарушений свёртываемости крови.
- Миодистрофия Дюшонна.
- Парная ампутация области тазобедренного сустава.
- Фенилкетонурия у детей- кофакторная форма.
- Почечная недостаточность в терминальной стадии.
- Ювенильный ревматоидный артрит (системный вариант ).
Список не полный и будет ещё дополнятся.
Также, для упрощения получения инвалидности, чтобы больной человек не носился сам со своими бумажками, ввести возможность обмена документами (в электронном виде ) между поликлиникой и МСЭ.
Какие декретные вы имеете ввиду? По листку нетрудоспособности (120 дней) или пособие по уходу за ребенком?
Поскольку записи в трудовой нет, то вы являетесь безработной. По нашим законам вы не получаете:
- пособие по беременности и родам по листу нетрудоспособности;
- единовременное пособие, при постановке на учет до 12 недель (около 500 р);
- 50 р в месяц на ребенка от 0 до 3 лет.
Вы можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но там будет минималка. На 1-го ребенка немного больше 2000 руб, за 2-го 5000 р.
Единовременное пособие за рождение ребенка вы получаете в полном объеме.
Оба вида пособия вы можете оформить в РУСЗН.
Зарплата на квотируемом рабочем месте по закону ни чем не должна отличаться от зарплаты этого самого рабочего места.... (если работодатель снижает зарплату за одну и туже должность ссылаясь на квотируемость то это беспорно повод обратиться в прокуратуру или в комиссию по трудовым спорам (такие как правило есть при каждой местной администрации).
Немного странное поведение работодателей Вашего региона ведь при устройстве инвалида и за создание квотируемого рабочего места работодатель получает целый ряд льгот и привилегий...
Инвалиды вообще не должны стыдиться своей инвалидности, ведь она, по сути, никому не мешает, кроме как самому инвалиду. Пусть стыдятся те люди, которые занимаются дискриминацией вообще, и дискриминацией инвалидов в частности!
К сожалению, в 47 найти работу сложно даже не имеющим проблем по здоровью и инвалидности. особенно в небольших городах. Но это не повод для впадания в тоску, придется прилагать больше усилий.
И несколько советов, основанных на личном опыте:
- Не надейтесь на Службу занятости - бесполезно;
- Сделайте несколько версий резюме, выделив в каждой что-то из профессионального опыта и т.д. и раскидывайте их по всем сайтам с работой. Шанс, что хоть одно "выстрелит" небольшой, но есть;
- Попробуйте получить от Занятости еще одни курсы по другой профессии, из другой сферы - тот же оператор котельной, например, или что-то еще;
- Мониторьте сайты городских организаций, фирм и компаний - там бывают вакансии;
- Посетите ближайшие бизнес-центры и прочие заведения, где помещения сдают в аренду фирмам и ИП. Иногда им требуются вахтеры, консьержи, дежурные и т.д.
- Рассмотрите возможность удаленной работы, работы в Интернете - но это зависит от Ваших навыков и умений.
Задействуйте все возможности, от массовой рассылки резюме до сарафанного радио - через знакомых получить работу проще, чем придя с улицы.
