До 1 марта этого года, по поручению президента должны быть приняты меры по совершенствованию МСЭМ для инвалидов.
Министерство труда и социальной защиты уже начало подготавливать списки болезней, при наличии которых, человек, обратившийся в медико-социальную экспертизу впервые, может получить инвалидность сразу и пожизненно. Дети-инвалиды, попадающие в этот список, могут также не проходить ежегодные переосвидетельствова<wbr />ния до 18 лет.
В список вошли такие заболевания как:
- Болезнь Дауна.
- Патологические состояния организма, из-за нарушений свёртываемости крови.
- Миодистрофия Дюшонна.
- Парная ампутация области тазобедренного сустава.
- Фенилкетонурия у детей- кофакторная форма.
- Почечная недостаточность в терминальной стадии.
- Ювенильный ревматоидный артрит (системный вариант ).
Список не полный и будет ещё дополнятся.
Также, для упрощения получения инвалидности, чтобы больной человек не носился сам со своими бумажками, ввести возможность обмена документами (в электронном виде ) между поликлиникой и МСЭ.
К сожалению, в 47 найти работу сложно даже не имеющим проблем по здоровью и инвалидности. особенно в небольших городах. Но это не повод для впадания в тоску, придется прилагать больше усилий.
И несколько советов, основанных на личном опыте:
- Не надейтесь на Службу занятости - бесполезно;
- Сделайте несколько версий резюме, выделив в каждой что-то из профессионального опыта и т.д. и раскидывайте их по всем сайтам с работой. Шанс, что хоть одно "выстрелит" небольшой, но есть;
- Попробуйте получить от Занятости еще одни курсы по другой профессии, из другой сферы - тот же оператор котельной, например, или что-то еще;
- Мониторьте сайты городских организаций, фирм и компаний - там бывают вакансии;
- Посетите ближайшие бизнес-центры и прочие заведения, где помещения сдают в аренду фирмам и ИП. Иногда им требуются вахтеры, консьержи, дежурные и т.д.
- Рассмотрите возможность удаленной работы, работы в Интернете - но это зависит от Ваших навыков и умений.
Задействуйте все возможности, от массовой рассылки резюме до сарафанного радио - через знакомых получить работу проще, чем придя с улицы.
Найти школу с более терпимым климатом, где совместное обучение уже считается нормой. Таких школ вполне достаточно.
Можно конечно пойти на принцип и по инстанциям, но облегчения победа не принесёт.
Да горько, обидно и несправедливо, но ребёнок важнее.
Что я всегда не могу понять в подобных ситуациях, так это невмешательство педагогов. Ведь можно провести классное собрание и задать положительный настрой в детском коллективе, а там глядишь и родители по-другому себя вели.
Вам нужно всеми силами оградить подростка от травли, для этого переведите его в другую школу -обычную или коррекционную. Можно ли или нельзя устраивать травлю? Человек с устоявшимися моральными принципами ответит, что нет и что дети должны развиваться вместе. Но подростки не достаточно мотивированы, чтобы вести себя корректно, больше, чем взрослые подвержены влиянию сверстников, процесс набрал силу и сам вряд ли остановится. Если бороться с этой ситуацией - то всем миром: Классный руководитель, директор, родительское собрание в школе, личные беседы со всеми участниками.
Это одновременно и правда и нет.
В большинстве случаев, работодатели действительно не слишком охотно берут на работу инвалидов. Так, как обычно такие люди намного чаще берут больничный, и намного дольше находятся в нетрудоспособном состоянии. Кроме того, для инвалидов должны быть созданы более комфортные условия для работы, нежели чем для обычных сотрудников. Что в производственных условиях иногда очень сложно достичь. Поэтому работодатели и предпочитают любыми способами отказываться от услуг инвалидов.
Однако существуют некоторые предприятия, целенаправленно занимающиеся трудоустройством инвалидов. И которые за это получают от государства определенные льготы. Так, вот на такие предприятия инвалидов берут с большим желанием. Хотя чаще всего на таких производствах зарплаты намного ниже, чем на обычных. И не очень-то охотно инвалиды идут туда работать.
