Question

Как тактично объяснить начальнику, что у него проблемы с памятью?

руководитель уже в возрасте и многое начинает забывать, а ошибки сваливать на подчиненных, как вежливо поговорить с начальником?

Answer 1

Если начальник толковый и проблемы только с памятью, можно ему при каждом удобном случае говорить:"Вы ведь знаете, что..." Даже если он не помнит, но все равно вас выслушает и вы сможете перевести разговор так, как вам хочется. Это и подхалимаж небольшой и намек на то, что начальник все помнит.

Answer 2

Во-первых, стоит перейти на бумажно-электронный документооборот. Это принесет пользу и вам и ему. Все забывают все, а то, что написано пером...

Введите принцип записывать разговоры с начальником и хранить. Сейчас каждый телефон может работать как диктофон.

Что касается - как объяснить начальнику. Вопрос в том, какие у вас с ним взаимоотношения. Можете вы просто сказать: "вы забыли", "Вы не говорили", "Вы не просили" ? Возможно, он попросит кого-то дублировать себя. Обычно для этого есть секретари и делопроизводители, но мне, почему-то, кажется, что у вас гос.структура. В коммерческих структурах люди с таким изъяном могут проработать считанные недели или месяцы, после чего структура от них избавится.

В любом случае, что-то надо делать и делать срочно. У вашего начальника есть заместитель? Тогда вопросы к нему.

Answer 3

Не обязательно это связано с памятью.

К сожалению,есть такие начальники,которых смело можно назвать "самодурами".

Для них главное дать задачу.Какую и зачем это таиться,увы,только в их голове.

Если вы будете записывать приказы начальника на диктофон,то он вас уволит.Это все чего вы добьетесь.Такие люди не забывают и не прощают подобные обиды и унижения.

Поэтому,вам остается только терпеть.

Или тоже прикидываться такой же "дурочкой".И играть на его волне и по его правилам.Типа вы тоже не помните.

Answer 4

Ни как. Все его устные приказы не выполнять сваливая невыполнение на его забывчивость, типа подумал приказать, но забыл. А выполнять только письменные приказы или другим образом задокументированные.

А разговор о его забывчивости он забудет.

Answer 5

Если у начальника плоховато с памятью, а работнику необходимо взаимодействовать с ним каждый день, то можно употреблять такие фразы перед тем как напомнить начальнику о чём-либо:

• как вы неоднократно говорили нам;
• согласно вашему распоряжению;
• как всегда, вчера Вы оказались правы, когда говорили о...;
• неделю назад вы поправили меня в этом моменте;

И другие, подобные, вводные предложения, которые позволят работнику тактично напомнить начальнику о том, что он забыл.

Answer 6

"...многое начинает забывать, а ошибки сваливать на подчиненных". Это не спамятью проблемы, это приём такой у тупых начальников. Часто менял место работы, они похожи друг на друга своими методами, имена только разные.