30 декабря 2016 года выпадает на пятницу, и этот день является обыкновенным рабочим днем, а не предпраздничным. Предпраздничным днем будет суббота 31 декабря, но это и так выходной день. Поэтому пятница 30 декабря 2016 года укорачиваться как предпраздничный день не будет. Но украинцы наверняка "прихватят" немного рабочего времени и в конце дня начнут в своих организациях отмечать наступающий Новый год.
Предлагаю взглянуть на Производственный календарь России на 2016-ый год. Перед нами календарь на апрель. Что мы видим?
Тридцатое апреля выпадает на субботу. Для тех работающих, у кого в трудовой неделе - пятидневка, это будет законный выходной. То есть предшествующая рабочая неделя завершается в пятницу, 29-го апреля.
Поскольку Первое Мая, праздничный день, выпадает на воскресенье, а между пятницей и воскресеньем находится обыкновенная суббота тридцатого апреля, то в эту пятницу сокращенного рабочего дня на один час, как предпраздничного, не будет. Всех трудящихся ожидает самая обычная пятница.
**
Но вот отдыхать все россияне будут целых четыре дня - тридцатого апреля, первого, второго, третьего мая. Второго мая - потому что Первое мая выпадает на воскресенье, а третьего мая - потому что на этот день перенесено второе января 2016-го года.
Основание:
В нашем нестабильном мире все стало зыбким - не знаешь, когда ждать очередного выходного или праздника).
Вчера, 1 июня, президент РФ Владимир Путин создал указ о нерабочем дне ровно через месяц, 1 июля 2020 года, в связи с перенесением дня голосования за поправки в Конституцию на эту дату.
Мы привыкли, что перед праздничными днями рабочий день сокращают на 1 час, и, это неотъемлемое право трудящихся, закреплённое законодательно.
Но в данном случае, первое июля не является праздничным днём, а из указа следует, что 1 число будет нерабочим днем с сохранением з/платы.
Поэтому накануне, 30 июня 2020 года - полный рабочий день, без сокращений.
Да, у нас на работе тоже многие надеялись, что пятница 5 марта 2021 года станет сокращенным днем хотя бы на час. Мы привыкли к этому. Тем более, если заглянуть в календарь, то можно увидеть следующее:
<hr />
<hr />
Однако сотрудников заранее уведомили, что 5 марта не является предпраздничным днем, это обычный рабочий день, поэтому график работы не меняется.
Хотя на самом деле, обычным рабочим днем он все равно не будет, так как бОльшая половина времени будет посвящена взаимным поздравлениям. Однако отрабатывать придется все восемь часов.
В то же время если работодатель захочет сократить работу 5 марта на час или более, то это не возбраняется. Так что пожелаем всем женщинам, да и мужчинам, таких работодателей.
А вот в июне 2021 года мы видим классический случай, когда по закону положено рабочий день на час сокращать, 11 июня это пятница, предшествующая дню государственного праздника, поэтому с работы вас должны отпустить на час раньше, 11 июня 2021 года - день сокращенный.