Question

Стаж работы 5 лет - это маленький или большой стаж?

Answer 1

Смотря с какой точки зрения смотреть.

Маленький для будущей пенсии, так как минимальный стаж в будущем, скорее всего, увеличат.

Но достаточный, чтобы при смене места работы вам не предъявили, что у вас нет стажа.

Answer 2

5 лет - это стаж нормальный. Только немалое значение при нем имеют записи в трудовой книжке. Если человек 5 лет просидел в помощниках без повышения, или электромонтер 5 лет проработал без повышения разряда или допуска, я бы задумалась. Можно долго говорить, что а я не хочу быть начальником, а я сижу себе тихо, платят и хорошо, а я кадровик - меня повышать некуда, но все это очень странно. Дело в том, что если это не индексация, то уж за 5 лет повышение зарплаты может быть несколько раз связано с повышением в должности. Если зарплата повышается, а повышения должности, расширения территории, нагрузки, совмещения или дополнительных обязанностей я не вижу - я такого человека на работу не возьму.

Тем более, 5 лет стажа - этот "размер" еще важно понимать в условиях труда. 5 лет стажа на ежедневной реанимации людей - это ого-го. Для каждой специальности 5 лет - это абсолютно разная ёмкость приобретенного опыта, а также не будем забывать, что люди, их способности схватывать и понимать - тоже изначально разные.

Answer 3

Если он у вас офицально задокументирован в трудовой книжке, то думаю, что это уже большой стаж. Но для пенсии (если вы не собираетесь выходить в скором времени) его будет мало, так как необходимый стаж для пенсии будет повышаться и в скором будущем составит пятнадцать лет.

Answer 4

Все зависит от возраста человека. Если вам 25-30 лет и у вас 5 лет стажа по специальности, да еще и в государственной организации, да еще непрерывного и на одном месте- вот это нормальный стаж, не стыдно в глаза посмотреть любому работодателю, здорово! Если вы наработали 5 лет стажа к 40 годам в двух или трех организациях- это уже ненормально, требует какого-то объяснения.