Question

Какие отрицательные качества (недостатки) стоит указывать в резюме?

Какие недостатки можно указать при написании резюме? Обращают ли работодатели на отсутствие ответа в этой графе?

Answer 1

Думаю, что НОРМАЛЬНЫЕ работодатели (особенно те, кто учился психологии) понимают, что ни один человек о себе не напишет гадостей.

Вполне возможно, что по этой графе они судят о "нормальности" своего будущего сотрудника. Если он напишет о себе что-то плохое, значит, он не совсем адекватен. Или - ОЧЕНЬ хочет на это место (должность).

Ну если уже и заставляют писать эту графу, то можно найти в себе такие отрицательные качества, которые трудно разобрать, отрицательные они или нет.

Например, написать такие варианты:

• чрезмерное стремление к лидерству (для руководителя)
• повышенный трудоголизм
• гипертрофированная самооценка
• чрезмерная щепетильность (педантичность)
• эгоизм (!!!!!). А почему бы такое не написать?! ))
• повышенная любовь к деньгам
• жестокость (пишите - вас возьмут, но первые полгода будут остерегаться! а это и неплохо, если подойти философски )) )

равнодушие к противоположному полу (возьмут 100 процентов в некоторые фирмы! ))

• неудачлив в любви (тоже такая "скользкая формулировка"!) - значит, повезет в работе!

еще таких "качеств" можно придумать немерянно. Стоит только взять в руки учебник "Деловая психология" ))

Answer 2

Некоторые работодатели действительно с подозрением относятся к людям, которые не указывают в резюме своих недостатков. Ведь людей без недостатков не бывает. Так что этот пустой раздел может восприниматься работодателем так:

1) этот претендент действительно считает себя идеальным? С таким будет трудно;

2) он не замечает своих недостатков вообще, значит, плохо воспринимает критику;

3) хочет казаться лучше всех? Не сможет работать в коллективе;

4) он скрывает свои недостатки - какие же они у него?

Это, конечно, крайние случаи, но вполне реальные.

Резюме должно оставлять впечатление искреннего, так что недостатки указывать нужно. Главное, они не должны мешать той конкретной работе, на которую вы претендуете. Скажем, "необщительность" - если работать и так планируется одному.

Answer 3

Я считаю, что не стоит говорить в резюме о своих недостатках. Я например, ленива, но никогда этого в резюме не укажу))) При этом я знаю, что если работа меня увлечет, то я буду впахивать по-настоящему, так зачем мне создавать о себе негативное мнение на пустом месте. Лучше пусть эта графа останется незаполненной, а уж когда выйду на эту работу, пусть увидят на деле мои положительные и отрицательные качества.

Answer 4

В резюме лучше указывать положительные качества, а не отрицательные. Придя на собеседование вы же не будите рассказывать о своих недостатках...

Answer 5

Я указывала упрямство. Вроде и отрицательное качество, а вроде и нет. Это как посмотреть. В работе иногда оно очень даже пригодится - настоять на своем правильном решении, доказать, что так будет выгоднее. Главное, не переусердствовать, ну и быть уверенным, что вы абсолютно правы, прежде чем включать упрямство.