Расставьте акценты не на опыте работы, раз его нет, а на своих личных качествах, на полученном образовании, на позиционирование на определенный спектр работ (должность), на обосновании своих притязаний.
Опишите все свои лучшие качества, которые важны для работодателя:
- быстрая обучаемость (это первичное качество, если нет опыта -- учиться придется всему на рабочем месте);
- пунктуальность, аккуратность;
- ответственность и исполнительность;
- стремление к развитию, профессиональному росту, желание осваивать новые фронты работ.
Отстутствие опыта компенсируется желанием его получить. HR может обратить внимание на резюме, где (без эмоций) подчеркивается огромное стремление работать и приносить пользу компании.
Есть простая последовательность составления резюме, которая считается классической. Если хотите конкретные советы по составлению, посмотрите "Как составить резюме" - там все только по делу, без заморочек, там же есть и образец резюме (шаблон) в формате Word, можно скачать и заполнить.
На собеседовании не нужно рассказывать свою биографию, планах на личную жизнь,распространять<wbr />ся о своих политических и религиозных убеждениях.Да, и эти вопросы не имеют права затрагивать при собеседовании, а ты не обязана отвечать. Также не обязательно перечислять все места, где ты работала. Не торопитесь с самокритикой.
Если вы ищете работу в большом городе, то ни в коем случае нельзя пренебречь hh.ru . В Москве, например, можно даже без размещения там резюме найти работу среди предложений. Если город маленький, то размещать резюме надо периодически во всех предприятиях, где есть близкие профессии (на проходной, если в отдел кадров не пускают). Даже, если в отделе кадров дают от ворот поворот, иногда они советуют, в какой фирме такие нужны.
Ещё есть такой момент, что крупные корпорации часто хранят резюме хороших специалистов, так что после 3-ех лет работы надо обязательно обойти их и дать все свои резюме. Их сохранят и могут вызвать даже года через 4.
