Если нужен стаж работы на пенсию, то это не сложно. Есть понятие "общий стаж", который суммируется по времени работы, но должно быть все подтверждено документально, справки или трудовая книжка. К 55 годам, думаю, наберется пять лет, чтобы оформить пенсию.
Можно подработать на адвего, там выполняют заказы по копирайтингу, рерайтингу, то, есть можно писать статьи, комментарии, посты для различных сайтов, однако у меня после рождения ребеночка не хватало на него времени. Стабильно вывожу денежки с irecommend, уже более 2000 вывела, еще с отзовика выводила разок, скоро натекет минималка на Б.В. однако это все мелочи.
Не могут не брать на работу если Вы вышли из отпуска по уходу за ребёнком и ни о каких компенсациях речи тоже не может быть.
Во-первых если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и не были уволены ранее, то на Вашем рабочем месте если и работает человек, то работает он лишь на время Вашего отпуска. Т.е. как только Вы выходите на работу такого работника должны уволить этим днём, а Вы приступить к своим обязанностям. Конечно для того чтобы это происходило без лишней суеты человеку выходя из отпуска по уходу за ребёнком следует заранее предупредить работодателя о своём намерении приступить к работе.
Если при том что Вы вышли на работу, Ваше место не высвобождается, то это нарушение норм трудового законодательства и вопрос уже не в компенсациях (так как это не предусматривается) а в устранении этих нарушений.
Стаж чего? Алкоголики тоже бывают со стажем.
Будем считать, что вы про пенсионный стаж.
Дрожать стоит лишь если имеется сочетание следующих факторов:
-Вы твёрдо уверены,что доживёте до пенсии.
-В будущем не будет очередной пенсионной реформы, которая вовсе отменит пенсию или не увеличит возраст выхода на пенсию до 120 лет.
-На момент вашего выхода на пенсию будет существовать такое Государство -Россия или хотя бы Государство-правопри<wbr />емник, по примеру того, как РФ приняла на себя обязанности СССР.
Если вы во всём этом уверены, то над стажем стОит дрожать.
Раз есть финансовая подушка безопасности, то и не зачем выходить на работу. Ребенку мама нужнее, чем работодателю. Я бы рада была не выходить, да возможности такой нет, как и обратной (нет садика=нет работы, бабушка сидеть не хочет). Зачем маленького ребенка отдавать в садик, где группы по 30 человек - за одним-то в этом возрасте усмотреть проблемно. Часто мимо садиков гуляла с колясками, так будь моя воля, я бы лет до 5 не отдала, во всяком случае на полный день. В одном смотрю ребенок (не 1,5 года, постарше) лезет через забор (сетка-рабица), а воспитатель не видит - болтает с коллегой. В другом воспитатель листья гребет, на участке склон 1-2 метра, дети около него толкаются, можно полететь и что-то сломать - воспитатель не видит. В третьем (рассказывала бабушка ребенка) принесли горячий суп, ребенок облился до вулдырей.
Полтора года - это еще такое глупьё, а малышей много. Хотя бы из соображений безопасности ребенка, заболеваний, стресса - а стоит ли? Трехлетке еще можно объяснить - мама отведет тебя в сад, потом сходит на работу, вечером за тобой вернется. А что из этого совсем кроха поймет? Страх один да и только.
