Совсем не обязательно причина может быть в этом конкретном человеке. В том смысле, что не обязательно этот человек действительно виноват в таком негативном к себе отношении.
Например, на работе уволили сотрудника, которого любил весь коллектив, и заменили другим человеком, к которому, даже не узнав его хорошенько, все равно уже будет изначально предубеждение. Типа, убрали хорошего, а подсунули черт знает что.
Или учуяли в новеньком конкурента, особенно лидер коллектива. Его также начнут гнобить и чморить, иногда даже просто за компанию. Хотя бедный этот новый человек еще не успел ни насолить кому-либо, ни вообще проявить себя любым способом, даже с лучшей стороны.
Причина негатива зачастую бывает даже не к личным качествам человека, а когда его интересы и интересы этого коллектива или его главных членов пересекаются и конфликтуют. Уберите этот интерес и, скорее всего, конфликт будет исчерпан. Как только этот человек станет для чего-то очень нужным и значимым, так сразу же о вражде забудут и начнут набиваться в друзья.
Поэтому ищите где и в чем Вы мешаете этому коллективу и если в Ваших силах, то попытайтесь устранить эту причину. Также, подумайте, где и в чем Вы можете быть полезным и попробуйте аккуратно и ненавязчиво это продемонстрировать. И понаблюдайте. Результат Ваших действий может быть очень забавным и неожиданным.
