Ну конечно, если вдруг почтовое отделение закрывается и оно будет ликвидировано,то и его почтовый индекс упразднится.
И если будет построено и открыто новое почтовое отделение,то его могут ему присвоить, при условии,что постройка будет стоять в том же районе,что и предыдущее почтовое отделение.
А если не откроется новое отделение,то будет прикрепление жителей для получения почтовой корреспонденции и других услуг по их адресам,к другому близлежащему отделению почтовой связи.
Каждое почтовое отделение имеет свой индекс, где начальные цифры обозначают регион и край,а последние именно отделение связи.
Заявление вы должны написать на имя работодателя. Например, директору ОАО "Московский" Е.И.Иванову от коллектива ОАО "Московский". В конце заявления вы указываете фамилии и инициалы сотрудников, подписи сотрудников, дата заявления.
В самом заявлении вы можете обратиться так: Просим вас рассмотреть вопрос изменения графиак работы со сменного 12-часового на 24-часовой через трое суток на сотрудника в связи... и тут ваши доводы и обоснования вашего заявления, причины просьбы на такие изменения. Мотивации могут быть разные: семейные обстоятельства, повышение эффективности труда и производительности и так далее.
Желательно зарегистрировать ваше заявление, а копию с регистрационным номером хранить у одного из сотрудников.
Успехов вам!
Да, правомерна. По ТК вам обязаны предоставить перерыв - он у вас есть, в общей сложности как раз час. Перерыв в рабочее время не входит, поэтому рабочего остается один час. А вот обедаете вы или нет, используете эти перерывы или нет - уже ваше личное дело, которое никого не интересует. Другое дело, если вы собрались обедать, а вам говорят: "Нет, не пойдешь. Работы много." Вот это уже будет нарушением, и вы вправе на такие слова плюнуть и пойти обедать
Вы можете попытаться оспорить. Но не факт что вы останетесь при работе. Ведь ваш договор официально действует только на первое место работы. А вас перевели в другое отделение. Там действует свой договор. Вам просто нужно обратится к работодателю и обсудить изменения в вашем договоре.
Насколько мне известно, хоть 9 мая и является государственным праздником и для многих- выходным днём, крупные торговые центры любого города (они же- ТРК или торгово-развлекатель<wbr />ные центры) в этот день работают, как обычно, поскольку любой выходной день для них- это крупная прибыль, ввиду большого потока посетителей и покупателей.
Магазины поменьше работают также, но в зависимости от решения их руководства могут иметь чуть менее продолжительный рабочий день (открыться попозже или закрыться пораньше на час или два).
1 и 9 мая в основном всегда закрыты государственные учреждения, на работу же прочих этот праздник никак не влияет.
