Я думаю, что лучше сейчас! Во-первых, в случае, если начальник скажет, что всё, поезд ушёл, вы не потеряете всего времени и сможете заняться поиском новой работы. Во-вторых, вам самим легче будет, не будете терзать себя мыслями, получится или нет. Узнаете всё сразу и всё. В третьих, после праздников новогодних, начальник может быть в хорошем настроении, поэтому надо хватать быка за рога :) Всегда делайте всё сразу, не стоит выжидать, мало ли, может как раз-таки сейчас работник ещё нужен, а потом начальник найдёт уже вашему мужу замену. Так что поторопитесь! Удачи!!
На прошлой работе (хлебозавод, предприятие работает круглые сутки без выходных) действительно могли телефонным звонком вызвать на работу в любой день и любое время суток, работа была такая. А на новой работе я еще на собеседовании сказал, что отказываюсь от корпоративного номера, все рабочие вопросы должны решаться только в рабочее время. Как ни странно, приняли, и все (ну, в основном) решается на работе. Иногда бывают звонки от руководства, но чисто консультативные, ехать никуда не нужно.
центр обработки телефонных звонков - таково значение этого названия
У нас на работе взяли "моду" звонить по всяким пустякам, когда человек в отпуске, на больничном и тд. например звонят, где лежит такой-то журнал. А посмотреть не судьба, где лежит. Звонок с работы во время отдыха - стресс для организма. После разговора остаётся неприятный осадок- вот люди работают, а ты тут на даче прохлаждаешься и тд и тп. Лучше конечно не брать, но думать об этом звонке ты будешь весь выходной. Что же они от тебя хотели? Так что лучше уж взять и потом думать, что даже в выходной без тебя не могут обойтись!
При поиске работы самое нудное - это ждать обещанного "мы примем решение, и Вам позвоним". И сроки такого звонка далеко не всегда называют (у Вас еще хороший вариант - обозначен срок звонка).
Лично мое мнение - если потенциальный работодатель не позвонил (или как-то иначе не связался с Вами) в обозначенный срок, то Вы вполне можете напомнить о себе, позвонив ему сами. И да, скорее всего, отсутствие звонка от работодателя - это факт отказа от Вашей кандидатуры. Но своим звонком Вы: а) покажете себя как воспитанного человека; б) покажете свою заинтересованность именно в этом месте работы. И возможно, про Вас вспомнят, когда у них снова будет подходящая вакансия.
А что касается "почему сразу не сказать", то ведь Вы были у работодателя не единственным кандидатом на данную вакансию. И он сначала провел собеседования со всеми кандидатами, а потом уже принимал решение. Но все же как-то связаться с теми кандидатами, которые ему не подошли, работодатель все же должен был. Хоть SMS-ки разослать. Это ведь тоже показатель его отношения к людям, своим возможным подчиненным.
