Прежде всего когда мы судим о людях других национальностей, мы руководствуемся сознанием своей культуры, которая может во многих вещах не совпадать с чужой культурой. Прожила много лет в другой стране, где культура основана на мусульманских традициях, сначала не понимала серьезного отношения ко многим вещам с мусульманской стороны, но теперь вижу, что у нас тоже есть много недостатков, поэтому есть выражение "Не суди и судим не будешь".
Чаще всего, как мне кажется, мы руководствуемся стереотипами, навязанными воспитанием, ближайшим окружением, своим опытом общения с отдельными представителями другой национальности. Не малую роль здесь играет политика государства, направленная на формирование определенного мнения.
Легкое восприятие. Должен присутствовать один центральный элемент - картинка. Так будет легче воспринимать информацию. Статистика показывает, что 40% людей легче усваивают картинки, чем текст. Не использовать только один текст без визуализации. Использовать схемы, срезы объекта, графики.
Яркое и необычное оформление. Тут может быть, что угодно: мини-фильм, пошаговая сюжетная линия и т.д.
Четкая информация. Использовать лживые факты и примеры нельзя.
Понятность. Например, если тема инфографики - перелеты, то можно сымитировать приборную доску для самолета. Приближенность и отражение тематики очень важно. Клиент должен одним взглядом сразу понять о чем речь. Здесь можно использовать метафоры и образы, подделывать аналоги и т.д.
Вопрос оценки по актерскому мастерству необычайно сложен. Поскольку критерии актерского мастерства у разных ценителей или оценщиков могут быть разными. Например Станиславскому было достаточно "Верю", а вот кому то и этого может оказаться мало. Кроме того тех кто разбирается в актерском мастерстве однозначно меньше чем просто актеров. Таким образом получаем, что судьба актера зависит напрямую от маленькой горстки людей. И вот тогда именно начинается...
Прошел через комиссионную постель - и вот ты Мастер.
Криво посмотрел на члена комиссии - и ты уже не мастер, а вообще никто и никак не звать.
Вот ещё один пример, если художник не являлся членом Союза Художников - организовать выставку он не мог, поскольку для этого требовалось разрешение СХ - а его не было.
Размер гонорара актера определяет его коммерческую ценность, которая определяется его востребованностью. Востребованность определяется публикой, которая на одного валом валит, а на второго смотреть не желает.
Поэтому, на мой взгляд, оценивать по размеру гонорара можно.
В конце концов в обществе мы зачастую друг друга оцениваем по заработной плате, иначе откуда у нас вопросы "Где ты работаешь? Сколько платят...".
Доброго времени суток, конечно же мое мнение может с некоторыми не совпасть, но в первую очередь человек смотрит на внешний вид, как одет , на внешность , если его устаревает внешний вид, а не отталкивает его то он начинает оценивать партнера по внутренним качествам, а это образованность, манера общения, мимика и жестикуляции, не мало важным является то что курит ли человек или нет , пьет или наоборот за здоровый образ жизни , материться или же вежливо отвечает собеседнику.
Вот эти критерии для меня считаются наиболее самыми важными для оценки человека, как и для большинства людей , но возможно кто то и имеет другое представление об этом.
