Информационные центры занимаются сбором различной информации. Что-то типа анкетирования. потом эта информация обрабатывается и выдаётся нам типа статистических данных. Я как-то прочитала: по статистическим данным такого-то агентства установлено, что если бы все китайцы встали в одной точке земли, то она, бедняжка, перевернулась бы... вот такая важная функция...
если работает в офисе и в вашей организации существует дресс-код, то вариантов, как одеться на 8 марта, не так уж много. Это может быть светлого цвета блузка или платье, но наряд должен быть сдержанный, не такой, в котором вы можете пойти в ресторан на корпоратив.
Наверно самое главное правило - не сплетничать и не участвовать в сплетнях. Также не заводить служебные романы, а если заводите - то лучше потом уволится совместно и продолжать спокойно жить и работать в другом месте. И последнее - никого никогда не "сдавать".
Какая бы работа не была, человек держится её из-за обстоятельств; себя обеспечивать, если семейный - о детях заботиться, выбирать работу не приходится, но лучшая она становится когда человек видит, не зря потраченное время и не напрасно отданные силы, и тогда он понимает - лучшей работы не найти!
Планерки проводят для того чтобы дать понять начальству, что же происходит у них в организации. Планерки делаются тогда, когда нужно изменить какой-то заданный курс, который, например, спустили сверху. А также для того, чтобы регулярно показывать всем, кто в организации хозяин. Замечено опытным путем, чем дремучей начальство, тем планерки длиннее. В нормальной организации с нормальными начальниками обычно планерок нет. Что планировать, если все работает? Когда все работает, нужно только поддерживать процесс и подсчитывать прибыль, а для подсчетов существует бухгалтерия. Исключение могут представлять различные организации креативной направленности: рекламные студии, веб-студии, дома культуры, торговые ярмарки и пр., где нужно договариваться по каждому проекту. В общем, планерки - зло, обычная трата времени.
