Я думаю вам стоит обратиться в любую частную компанию. Я нитак давно устроился в магазин автозапчастей. Никто даже и не подумал отправлять меня на медицинский осмотр. Даже флюраграфию не потребовали.
Так это вы сами и определяете, т.е. само предприятие, исходя из его собственной специфики. Обычно это делает охрана труда вместе с кадровиками. Берете штатное расписание, глядите, какие у вас профессии есть, дальше определяете, какие из них работают в условиях действия вредных и опасных производственных факторов, потом открываете приказ Минздрава № 302н, находите там все ваши факторы, переписываете шифры, которыми они обозначены. Пишете на бумажке список ваших работников, указываете год рождения, профессию и те факторы(шифры), с которыми человек сталкивается на работе и периодичность прохождения медосмотра(раз в год или раз в два-три года). Ну вот весь список. Потом подаете его в больницу вместе с сопроводительным письмом, в котором просите провести медосмотр, платите деньги, вас включают в график, говорят, когда народу прийти. Вы даете каждому направление, карточку профосмотра, все растолковываете раз 40, потом проверяете, получаете от медиков заключительный акт. Тех, у кого противопоказания, переводите на другую работу, остальных допускаете - и спите дальше, до следующего года. Ну вот так как-то. Если чего-то не так - раскошеливаетесь на шрафы, а потом все равно делаете так.
При трудоустройстве в Ашан требуют медицинскую книжку.Так что медосмотр придется пройти.
Работодатель теоретически отстранять должен своим распоряжением или приказом, потому как на основании требований Трудового кодекса не имеет права допускать к работе человека не прошедшего медосмотр. Но на практике отстраняют только когда товарищ категорически отказывается проходить медосмотр, а такие странные ребята встречаются редко. Работодатель обязан создать работнику условия для прохождения медосмотра: оплатить медосмотр до его начала, согласовать все графики прохождения медосмотра с медиками, довести эти сведения до человека, освободить человека от работы на день прохождения медосмотра, а если надо, то и на несколько дней, если какие-то дополнительные обследования нужны, то оплатить и организовать прохождение этих дополнительных обследований, если больница, где человек должен проходить медосмотр в другом населенном пункте, то обязан или привезти работника, или оплатить ему дорогу(в своем городе не обязан). Вот если все эти приседания выполнены, а человек упрямо отказывается проходить медосмотр, только тогда его можно отстранить, да и то, лучше на всякий случай предварительно его письменно предупредить о его обязанности и последствии невыполнения этих обязанностей, потому как отказываются от прохождения медосмотра либо ребята с легкими психическими отклонениями, либо религиозные фанатики, что равно психическому отклонению, но народ этот обожает в прокуратуру жаловаться на ущемление их свобод.
смотря на какую работу собираетесь устраиваться . для разной сферы деятельности сотрудники проходят определённый список врачей . вот я работаю в аптеке и когда делала медицинскую книжку , проходила осмотр стоматолога
