Если в вакансии указано, что требуется человек с опытом работы, то без опыта туда не возьмут. Поэтому нужно сначала пойти туда, где принимают без опыта работы. И это будет малооплачиваемая работа, но придется потерпеть, чтобы заработать этот самый опыт. Через 1-2 года можно уже рассматривать вакансии с опытом работы и большей зарплатой.
Есть еще вариант, нахрапом: сказать, что Вы тааакой суперспециалист с своей специальности и имеете тааакое огромное желание поработать в этой фирме и именно на этой должности, что Вы справитесь с любой работой, и ничего Вам не страшно: ни внеурочные часы, ни вызовы по выходным, ни выполнение работы за всех остальных сотрудников! Есть вероятность, что такая наглость возымеет действие, Вам поверят и возьмут на работу хотя бы ради того, чтобы проверить, правда ли все то, что Вы сказали))
Все зависит от умений, конечно. Если человек хорошо пишет тексты, то здорово подрабатывать копирайтером. Если он хороший юрист (пусть даже без опыта), можно пойти на удаленное консультирование. Если грамотный специалист в финансах, то пусть помогает распоряжаться средствами другим (или аккуратно вкладывает свои, получая прибыль с дивидендов, например).
Сейчас в филиалы Сбербанка можно устроится, если:
- У вас есть высшее образование.
- У вас приятная внешность и вам не более 30 лет.
- У вас хорошая память, вы умны и коммуникабельны (это проверяется на собеседовании).
Мою знакомую уволили с работы (она проработала в Сбербанке 10 лет) только потому, что ей уже 37 лет и внешность - "не очень". И не только её одну, а на их места взяли молодых и красивых.
У меня родственница активно на этом сайте работает. Но здесь надо вложить 500 рублей, а также надо приглашать людей. За приглашенного человека можно заработать 300 рублей.Здесь в начале надо пригласить трех человек, чтоб закрыть квалификацию. Двое переходят спонсору один остается в вашей команде. Далее когда под вами человек тоже приведёт троих человек двое перейдут к вам один останется у него. Это очередной маркетинг. Кто то действительно зарабатывает кто умеет привлекать сетевиков в свой бизнес. Я тоже для интереса зарегистрировалась, увидела что здесь много обучающих видео по привлечению партнёров. Но вкладывать в него деньги пока не стала.
На данный момент трудовые книжки никто отменять не собирается, была идея их отмены, но она быстро загнулась, ведь правительству нужно было решить сколько дней Мы и Они будем гулять на новогодние праздники)
ТК на сегодня, является основным документом о трудовой деятельности Работника и подтверждения стажа (ст 66 ТК РФ). С 01.01.2015г вышел новый закон, где прописано что Работодатель обязан выдать по личному заявлению Работника оригинал ТК в трех дневной срок, для предоставления в социальные фонды (для оформления пенсии требуют именно оригинал, без него и копейки не получить). Есть возможность подтвердить стаж трудовыми договорами , или собирать справки со всех мест работы (если ТК утеряна, а в последнее время на моей практике ее часто "теряют" в связи с тем что человечек был уволен допустим за прогул), при этом Работодатель обязан завести новую ТК (делая в ней только свою запись, писать что-то со слов работника в том числе "со слов имеет стаж 58 лет" запрещено!).
Все это я к тому что при приеме на работу по ТК РФ , если организации не нужны проблемы с трудовой инспекцией и разбирательства с пенсионным и прочими фондами, куда идут отчисления за каждого оформленного Работника, трудовые книжки хранятся в сейфах, скрупулёзно пересчитываются и целуются кадровиком перед уходом с работы (это не обязательное условие)
Есть возможность заключить гражданско-правовой договор на определенные виды работ, но там юридических заморочек больше чем пользы, при его оформлении трудовая книжка не спрашивается, но и стаж не идет соответственно.
