Стоит ли идти работать судебным приставом, если эта работа не нравится?
6 ответов:
Совершенно не важно какая это профессия и разбираться в ней необязательно. Прежде следует разобраться в другом, что такое жизнь. Жизнь - это не компьютерная игра, где убили и начинай сначала проходить какой-то уровень. Жизнь человеку дается всего лишь один раз. Те, кто подошли к своему закату утверждают, что не успели оглянуться: как ходил в детский садик и вот тебе пожалуйста уже на пенсии. Дело вовсе не в том, как прошла жизнь. Дело в том, как вы для себя её организовали. И вернуться в прошлое невозможно, и организовать её по-иному невозможно. Как вы производили выбор раньше, теперь, оглядываясь назад, до вас друг наконец дошло, что большую часть жизни мы проводим на работе. Почти столько же во сне, и совсем мало остаётся на естественные потребности, еду, развлечения, семью, любовь, какое-нибудь хобби или просто лежание на диване, и просмотр телевизора.
Но так как мы выяснили что основная часть времени уходит именно на работу, плюс ещё где она там находится, на дорогу. Иногда на это человек тратит полдня. Он постоянно находиться под гнётом отрицательных эмоций, разве это хорошо? Для чего нужны все эти деньги, ипотеки и всё прочее. когда лет через 10-ть, а может быть и раньше всё из этого надоест, обрыдло, ты будешь проклинать свою судьбу. Зачем согласился на такую работу, которая не в радость. А теперь рассмотрим другой вариант. Она работает на другой работе. Но совершенно по другой специальности. Зато на этой работе чувствует, возможно, себя так как на отдыхе. Я не говорю о том, что она там не устаёт и так далее.
Усталость — это такое понятие в жизни, что можно получать от этого наслаждение и удовольствие, потому что если человек только и делает что каждые 5 минут посматривать на часы, когда же его смена закончится, и работа подойдет к концу, это не жизнь этот человек сам посадил себя на каторгу. А который идет на работу как на праздник, не думая о том, что он мало зарабатывает. Его мысли об ином, что перед ним стоит много свершений, которые ему предстоит выполнять на радость себе и людям. И они ещё долго, а скорее всего никогда не кончится, придут новые и новые. И он удивляется, что рабочий день так скоро подошёл к концу. Вот в чём радость и счастье жизни.
Почему я так говорю? Потому что я прошла все эти пути. Когда мне предлагали работу на которой в три раза больше платят, но туда и обратно ехать по-любому около 4 часов, правда рабочий день там лимитирован: 8 часов работы плюс час на обед, а платить обещали в три раза больше, чем на том производство где я работала, точнее не производстве, обслуживание населения. Я думала ровно одну секунду и отказалась. Почему я истратила так мало времени на решение? Потому что я уже плавала и знаю. Я знаю, что я просто выкину кусок своей жизни ради презренного металла, и более лучшего жилища. Но на этот презренный металл я смогу купить себе какие-то вещи и жить в более лучших условиях. Однако это будет не в радость, все эти предметы, одежда девайсы, интерьер. А то что я буду спать на более мягкой мебели кушать более вкусные продукты это ничем не заменят мне того за что я это заплатила своей жизнью.
Поэтому моё резюме по данному вопросу: я категорически против такого выбора. Я никогда не буду советовать никому, чтобы он пошёл работать на нелюбимую работу из-за повышение зарплаты и каких-то там привилегии. В реальности ему придётся заплатить за это гораздо больше своим здоровьем, нервами. А точнее выкинуть часть своей жизни на помойку. Вот такой мой ответ.
Может он кому-то не нравится, но я тверда в своём убеждении. Потому, что я примерила это на себя, и даю совет, который единственно правильный для меня. Я уверена, что он поможет другому человеку, совершить наиболее правильный выбор для своей жизни.
Читайте также
Почему так получается, мы разберёмся с вами в этом вопросе вместе. Чтобы начислять отпускные, необходимо взять оклад, ну или если вы зарабатываете сдельно, то среднюю заработную плату за месяц, считаются только рабочие дни и этот оклад делят на среднее количество дней, которые были в данном месяце, и именно календарных. А это где-то будет двадцать девять целых и четыре десятых процента.
Есть статья, которая регламентирует и устанавливает как правильно должны начисляться отпуска. И эта статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь мы можем разъяснить ответ на этот вопрос, при необходимости, своему или любому сотруднику или работнику.