Question

Как добиться справедливости и наказать недобросовестного работодателя?

Я студентка. В поиске подработки на лето я заинтересовалась вакансией Расклейщика объявлений, которую нашла на одном из сайтов в интернете. Приехала в офис, где мне дали заполнить небольшую анкету, а также попросили мои паспортные данные.

Мужчина, должность которого мне не известна, стал объяснять мне сущность работы и мои обязанности. Все было так, как указывалось в объявлении, НО с небольшой оговоркой: сначала нужно пройти трехдневную стажировку, которая оплачивается "вознаграждениями" суммой 450 рублей за каждый звонок потенциального клиента с объявлений, которые я буду расклеивать. Меня это немного смутило, но я согласилась.

На следующий день я приступила к работе (длившейся с 16:00 до 20:00). Листовок давали по 200 штук на день, я расклеивала все до последней. Через три дня я позвонила на номер, который мне указали, чтобы узнать о заработанной сумме. И услышала в ответ удивление: мол, с моего рабочего участка нет ни единого звонка. И даже если допустить, что я недобросовестно выполняла свою работу, я ни одна осталась ни с чем. Так, я сделала вывод, что работодатель преднамеренно ищет бесплатную рабочую силу, чтобы также преднамеренно после условной "стажировки" оставить своих работников в дураках. Я очень хочу добиться справедливости, чтобы их деятельность была прикрыта, ведь я знаю, что к ним каждый день выстраивается очередь не только из студентов, но даже людей в преклонном возрасте, за которых вдвойне обидно.

Answer 1

Первое, что нужно делать при трудоустройстве, это требовать свой экземпляр трудового договора. По законодательству там прописаны все моменты, защищающие права работника. Если договор составлен с нарушением, то это один из поводов привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27. КоАП.

Если оплата идет за звонки, то каждый из Ваших друзей может произвести звонок на номер в объявлении, заказать детализацию и предоставить ее Вам. С этими распечатками Вы сможете требовать от работодателя сумму по расчету, а также через суд или прокуратуру доказать мошенничество. До уголовного наказания может и не дойдет, но попытаться стоит, если жаждете справедливости.

Можно попытаться привлечь к этой теме журналистов. Если редакция заинтересуется и проведет своего журналиста Вашим путем, то шансы закрыть лавочку увеличатся кратно. Публикация в СМИ является основанием для возбуждения уголовных и административных дел. Вас признают потерпевшей и, возможно, через гражданский иск сможете отсудить невыплаченную зарплату и неустойку.

Можно, без журналистов найти таких же работавших, обманутых и желающих добиться справедливости. Составив коллективную жалобу, сможете инициировать проверку работодателя контролирующими органами.

Возможно ничего и не добьетесь, но лучше что-нибудь делать, чем поощрять несправедливость и безнаказанность своим бездействием.

Answer 2

Наверное трудно это сделать,так как сразу был подвох в том,что оплатят они только за звонки с вашего участка,а звонки и расклеивание объявлений никак не связаны между собой и даже если звонки и были ,то как их можно зафиксировать с какого они участка,да и можно не сказать про эти звонки.Обидно,что обман идет на мелочах,но мошенники ничем не гнушаются.

Answer 3

В этом случае никак.Поскольку даже руководствуясь элементарной логикой-с его стороны обмана не было?Не было звонков клиентов.А если и были,как докажете?

Даже если бы вы договорились на сдельную оплату-за 500 листовок-500 рублей.

Так вот-в этом случае ОБЯЗАТЕЛЬНО договаривайтесь о ежедневной оплате.

В крайнем случае потеряете 4-6 часов своей жизни.

На такую работу,обычно договоров не составляют.А вот "кидать" молодых эти жлобы горазды.