Question

Почему молодым специалистам предлагают работать бесплатно три месяца?

Answer 1

Разводят как лохов потому что. Вообще-то испытательный срок - дело вполне законное и распространенное. Но вот зарплату все равно обязаны платить. Другое дело, по истечении испытательного срока работодатель имеет право не заключать длительный трудовой договор, если работник не понравился. Против этого ничего не поделаешь. Но выплатить за отработанное время должны. Иначе получается, что просто использовали бесплатный труд. Бесстыжие и жуликоватые работодатели так и поступают - человек отпашет три месяца, а в конце ему говорят, что он не подошел. И нанимают других дурачков. Тоже на три месяца. Удобно и выгодно.

Answer 2

Инг, ну-ка, поподробнее об этом! Кто и в каком учреждении (на предприятии) нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, нанимая безропотных рабов (а иначе описанное Вами и не назовёшь), которым и платить не надо? Если речь идёт о производственной практике студентов, то это ещё понятно. Но Вы же речь ведёте о специалистах (иными словами, молодых людях, недавно окончивших вуз). Нет! Это вопиющее безобразие! Своё право на полноценый трудовой договор молодой специалист может отстоять, обратившись с письменной жалобой в гострудинспекцию, которые имеются в каждом населённом пункте. Если нет, то обращайтесь в областную инспекцию по труду!

Answer 3

Если вам такое предложение поступило - лучше бегите оттуда , пока не поздно ! Достаточно распространённая практика и это касается не только молодых сотрудников ! Нужно внимательно ознакомится с Договором , что там прописано ! В большинстве случаев там нигде не найдёте для себя какие - то гарантии о дальнейшем трудоустройстве ! Не понаслышке знаю такие случаи .... пытались жаловаться но ....куда ? И юридически вы в данном случае ничего не выиграете ! Есть " подводные камешки " в договоре ! Лучше с такими " фирмами " не экспериментировать !

Answer 4

Это, я считаю не честно и начальство значить не добросовестное. Я часто слышала от друзей, что отработав испытательный срок месяц или три, им просто говорят " Простите, но вы нам не подходите" , не плохо устроились и работа выполняется и платить не надо з.п. А народ к ним идет и идет. А они просто пользуются.

Answer 5

Подобный вопрос не мешало бы чем-то аргументировать. В России существует Трудовой кодекс, в котором четко расписано что должен делать работодатель, а что работник. Любая работа, если она произведена в соответствие с трудовым договором, должна оплачиваться. Работник должен есть, пить, ездить на транспорте и бесплатно делать это он не может. Трудовой кодекс не делает разницы между молодым специалистом или старым. Платить обязаны всем.

Другое дело, когда специалиста берут с испытательным сроком. Но и в этом случае он не должен быть больше месяца. Этого срока вполне достаточно, чтобы убедиться, справляется он с работой или нет.

На это время составляется отдельный трудовой договор и в нем зарплата чаще всего бывает ниже, чем та, на которую его берут. Учитывается такой факт, что работнику нужно время, чтобы научиться выполнять работу в полном объеме. Но зарплату платят в любом случае.

Если же вам предлагают поработать три месяца бесплатно, то это аферисты. Запишите разговор на телефон или диктофон и смело идите в прокуратуру.