У мужчин и женщин вообще разный подход к жизни, потому и, естественно, им работа удается по разному.
Мужчина - стратег, он мыслит глобально, охватывая явления насколько возможно и в ширину, и в будущее. Следовательно, ему лучше удаются глобальные вещи - руководство предприятием, отделом, менеджмент.
Женщина больше нацелена на тактические приемы, она тщательнее прорабатывает методы, подходы к нужному делу. Она более усидчива, терпелива, гибка и внимательна к мелочам. Потому и среди офисных работников, занятых бумажными делами больше женщин.
Конечно, это некие средние показатели, индивидуальная вариативность тоже весьма широка.
А вот кого предпочтет работодатель, это вопрос. Очень немногие из них озабочен таким вопросом, как психологический профиль. Максимум, что требуется, это образование, какой-никакой навык. Внешности, особенно женской, уделяется большое внимание. Кстати, это оправдано, потому что среди дам приятной наружности достаточно много успешных менеджеров в типично мужских отраслях, руководители крупных компаний с бОльшим удовольствием работают с молодыми красивыми девушками и готовы купить у них все!
В любом случае, кандидату надо пробовать свои силы на том поприще, которое его привлекает. Если человек в себе уверен и заинтересован в работе, то это большой плюс в его пользу независимо от половой принадлежности.