Отправляйте резюме на электронную почту и +оставляйте лично в отделе кадров. Периодически звоните - узнавайте о наличии вакансий. А по-другому и не представляю как. Я устраивалась в одно гос. учреждение таким образом. Мне говорили, что мест нет, но через пару месяцев всё-таки пригласили... Правда на момент, когда появилось место, я уже нашла работу, причём лучше, чем в том учреждении, и на собеседование не пошла.
Доброго времени суток! В ст. 136 Трудового кодекса РФ прописано, что работодатель обязан выплатить Вам "кровные" за количество отработанных дней, в том числе и аванс, если на момент его выплаты Вы отработали хоть, что то. Но, здесь размер аванса уже будет исчисляться из размера отработанного Вами времени и может составить не ту сумму, на которую Вы рассчитывали.Источни<wbr />ки информации Вы можете найти как в Трудовом кодексе, так и в поясняющем письме Минтруда №1557-6 от 2006г.
Давайте поделим понятие деньги за работу.
Аванс, это какая-то часть общей суммы выдаваемая подрядчику для закупки материалов как минимум, ясное дело, что часть денег пойдет карман. Как только сделана либо часть работы, заранее оговорненная, либо вся, заказчик ее принимает и рассчитывается, либо не принимает, а подрядчик своими силми ее доводит до ума.
В вашем случае, скорее всего, авансовый платеж был потрачен не по назначаению, вот и начинается вымогательство дополнительных средств. И совет о себя лично, старайтесь не иметь дело с родственниками и близкими друзьями. Опыт знаете ли :-)
Между авансом и зарплатой должно пройти не больше 15 дней. В трудом договоре должны быть прописаны чётко дни выдачи аванса и зарплаты. Если этого нет, или крайние даты подсчитаны не верно, надо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Это поможет избежать штрафов.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
