Собственно в самом вопросе есть и ответ "Сказать прямо "я люблю ходить сама"!!! Перестроить себя и не раздражаться его присутствием!!!"
только мне кажется что нужно все это делать в комплексе, т.е. сказать что мол так и так хожу одна и все тут!!! а если он не поймет, то просто наушники в уши и все дела. Пусть разговаривает сам с собой.
Можно после работы "придумать" какое-нибудь хобби, а лучше всего не придумывать а в самом деле записаться на фитнес или йогу. Сразу 2-х зайцев убьете.
И последнее, я уверен на все 100% он переехал СПЕЦИАЛЬНО, чтобы быть поближе к вам: ездить и возвращаться домой вместе!!! и если вы будете тянуть с решением этой проблемы, то все может только ухудшиться: будет к вам в гости напрашиваться на чай с тортиком, заходить за спичками и т.д.
самый крайний вариант, это открыто пойти на конфликт, т.е. сказать, какого "Х......" ты за мной увязался, оствь меня в покое и все в этом духе. Все это подкрепить тем чтобы с ним еще поговорил ваш парень. Именно поговорил и все объяснил. Без рукоприкладства. а если и это не поможет, тогда тоглько переезд в другой дом.
Все конфликты проистекают из эго-центризма.
Перебороть его можно лишь самостоятельно, прикладывая немалую волю.
Возможно также, что у вас в фирме завелись паразиты, провокаторы.
Тогда проблему проще всего решить очищением.
Способов сплотить команду в общей цели разработано множество.
Сразу вспоминаются корпоративы, совместный отдых на природе.
Словом, нужно тщательно разбираться с ситуацией, универсальных рецептов нет.
Есть белая зависть черная. Если завидуете по доброму, то да, она может служить стимулом. Черная зависть, как червь, сьедает Вас изнутри и созидать ничего не может. Так что все зависит от натуры самого человека.
Никогда не надо задирать нос, но и пресмыкаться тоже не стоит. В новом коллективе всегда поначалу трудно. Даже если Вы первоклассный специалист, можно оказаться в сложной или пикантной ситуации. Поэтому нужно сначала осмотреться, а уж потом выдавать свои предложения, выводы. Иногда лучше все-таки спросить. Но всегда нужно вести себя достойно, корректно. И не забывать вечную мудрость про то, что по одежке встречают, но провожают - то по уму!
Просто некоторые пытаются выслужится перед начальством,зарабатывая таким образом себе баллы в виде лишних отпускных дней, премий и других денежных поощрений. Очень интересное в этом отношении исследование Фрейда.Оказывается, что доносчиками и ябедами стают люди по генетической линии. Т.е. в семье кто - то уже был к склонен к такому раскладу. И от такой привычки очень трудно избавиться. Ведь ни в одном коллективе не обходится без таких людей. Игнорировать и стыдить их - бесполезно. Если придерживаться Фрейда, то такого человека нужно учить, доказывать, что это плохо и подло. Но кто такое выдержит?
