Делонит,
это ваше замечание в форме вопроса - больше относится к России, где
такая традиция, когда закон и практика его исполнения - это две большие разницы.
Историки утверждают, что Екатерина Вторая закрывала глаза на воровство, потому что
в ответ на упрек могла услышать от каждого:
"А ты, матушка, как оказалась на троне?"
Так же и ее внук Александр Первый был вынужден играть в такую же игру по той же причине.
Большевики и Сталин были сплошным убийством.
Есть фильм о торговой мафии в Питере времен Хрущева, которую
крышевал секретарь обкома Фрол Козлов, фаворит генсека:
А потом и при Брежневе такая практика тоже существовала.
Когда сверху идет такое, то что говорить о рядовых людях?
Интересный вопрос, судя по всему, от знающего законы человека.
Причин для увольнения (расторжения трудового договора) существует множество и все они перечислены как-раз в указанной ст.77 ТК. Но нас в данном случае интересует только две: по соглашению сторон (ст.78) и по собственному желанию (ст.80).
Суть 78-й статьи кроется в самом названии: это соглашение сторон, что никто из них не возражает против расторжения ранее заключенного трудового договора. Но если одна из сторон возражает (работодатель), то никакие причины, не оговоренные в законе, не сподвигнут трудовую инспекцию встать на сторону работника, т.к. действовать будет ст.80 - работник хочет уволиться по собственному желанию, а не по соглашению сторон.
Но и там есть несколько причин, позволяющих "отлынить" от отработки (и не отработка это вовсе, а заблаговременное предупреждение работодателя об увольнении). В самой статье указаны две (если работник становится (или уже является) пенсионером или поступил в ВУЗ), но список открыт и в качестве причины можно, например, указать переезд в другую местность, необходимость ухода за ребенком или членом семьи и т.п.
В философском смысле очень применима поговорка: "Что я должен, написано в налоговом кодексе, а что не должен - в уголовном". А если серьезно, то обязанности в первую очередь должным быть у каждого в "голове", тогда легче будет разобраться с правами.
Особенность современного мира - это появление целого поколения потребителей, которые кроме слов "дай", "хочу", "имею право" не знают других: "обязан" и "должен". Что более печально, эти "дайки" свои обязанности не только не исполняют, но и не хотят знать, даже в отношении своих родителей.
Предоставление прав одному человеку автоматически наделяет другого (или даже все общество) обязанностью по реализации этих прав: пассивной (не чинить препятствия, не нарушать, не покушаться на чужие права) или активной (исполнять право в рамках своих должностных обязанностей, исполнять решение суда в пользу чьих-то прав и др.).
