Если Вы убеждены,что всё делаете правильно-то просто тупо не обращайте на него внимания,а делайте свое дело,мысленно посылая его по всем известному адресу.
У него самого проблемы,наверное,вот он и пытается на ком-то выместить свое горе.
Или сказать ему:
"Вы начальник потому,что Вы умнее,способнее,трудолюбивее,чем я.Не так ли?А раз так,то что ж,покажите мне,неумехе,как это нужно делать.Личный пример начальника-лучшее пособие для подчиненных!"
Он гарантированно "скиснет"...
У меня такое было, когда начальник хотел пристроить новую любовницу на мое место. Это было ужасно - вызывал к себе в кабинет каждый день, орал, навешивал на меня все больше и больше работы. Хотел, чтобы я не выдержали и сама ушла. Самое интересное, что все об этой ситуации знали. Мои коллеги сочувствовали мне, но помалкивали в тряпочку.
Потом неожиданно освободилось другое место и террор прекратился. Через какое-то время он развелся с женой и женился на той любовнице. А я, как только нашла возможность, с удовольствием ушла с той работы.
Да, такое бывает. Держитесь, если работа вам дорога, это будет не вечно. Изменятся обстоятельства и отношение начальника изменится. Только не угождайте ему, от этого лучше не станет, имейте чувства собственного достоинства, чтобы не уподобиться ему.
Для начала вы должны для себя решить - вы крепостной у начальницы или свободный человек? Если первое - продолжайте терпеть. Если второе - мат в свой адрес следует пресекать однозначно, быстро и жестко. И не имеет значения, за дело вас ругают или просто чтобы власть показать. Не следует материться в ответ, кричать или кидаться в истерику. Просто надо вежливым и спокойным, но холодным тоном объявить, что выслушивать матерные пассажи вы не собираетесь, поскольку находитесь на службе, а не на воровской малине. А далее действовать по обстоятельствам. Очень хорошо, если к вам присоединятся и другие работники. Уволить весь коллектив ни один начальник не решится. Кстати, мера очень действенная. В большинстве случаев руководящий хам начинает "фильтровать базар". Если же указанное вами существо (назвать женщиной не поворачивается язык) продолжает вести себя столь разнузданно, придется повторять терапию снова и снова. Но ни терпеть, ни оправдывать начальницу нельзя ни в коем случае.
К сожалению, подобная ситуация встречается во многих предприятиях. Взносы, которые удерживают с зарплат сотрудников, далеко не все им возвращаются в виде подарков или других льгот.
Например, на предприятии, в котором я работала несколько лет назад, 30% от общей суммы собранных профвзносов перечислялось вышестоящей организации в областной центр. Даже если председатель профкома предприятия будет честным и справедливым, все равно эти 30% утекают безвозвратно. Хотя бы по этой причине стОит выйти из профсоюза, чтобы не содержать непонятно кого.
Остальные 70% расходовались на подарки к новому году (весьма скромные), корпоративы и прочие мероприятия.
К тем сотрудникам, которые все-таки вышли из профсоюза, написав официальное заявление, руководство относилось весьма настороженно, но ничего не могло сделать: закон в данном случае на стороне человека, написавшего такое заявление.
Поэтому я, например, никогда больше не стану платить профвзносы, даже если кто-то и настаивал бы. С нас и так удерживают других налогов больше, чем надо, так зачем еще платить и "добровольно-принудительные" платежи?
Значение слова "руководитель" меняется в зависимости от добросовестности, понятливости и компетенции "руководимых" - некоторых сотрудников нужно, как детей "водить за руку", другим надо погрозить пальчиком, а третьи понимают с полуслова)
